株式会社ナイモノ
ナイモノ
株式会社ナイモノ
新卒採用支援／就活支援／転職支援／ジョーカツ／スタキャリ
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連／各種ビジネスサービス／広告
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 133名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・「人や人生に関わりたい！」という思いをお持ちの方
・向上心や成長したい意欲のある方
・好奇心が旺盛で新しい価値を創造できる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
最初はわからないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりサポートします。
当社のメイン事業は新卒就活生の方々の就活支援のため、
社会人としての一歩を踏み出すみなさんに寄り添った環境をご用意します。
・「人や人生に関わりたい！」という思いをお持ちの方
・向上心や成長したい意欲のある方
・好奇心が旺盛で新しい価値を創造できる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
最初はわからないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりサポートします。
当社のメイン事業は新卒就活生の方々の就活支援のため、
社会人としての一歩を踏み出すみなさんに寄り添った環境をご用意します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】共通 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】共通
キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／運営スタッフ／営業職／事務職／企画職／マーケティング職など |
| 応募資格 | (1)【正社員】共通
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】共通
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】共通
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 1次選考（GW） ↓ 面接複数回 ↓ ３Daysインターン ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■キャリアアドバイザー
みなさんの就職活動の経験が活かせます！ 来年度以降の就活生の方々が納得した内定を獲得できるように、 ご自身の経験も活かしてサポートします 【キャリアカウンセリング】 就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします。優れた経験を持つ学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施していただきます。 <ヒアリング内容の一例> ・高校時代、大学時代について(進学した学校を選んだ理由、打ち込んだことなど) ・未来、就職軸について(理想のロールモデルなど) 【企業紹介】 ヒアリングした内容に応じて、一人ひとりの学生にマッチする企業を700社以上の中からご紹介いただき、学生さんが受けてみたい、入社したいと感じた企業の会社説明会や選考試験の予約手続きを案内します。内定後は意思決定に伴う不安の解消や、アドバイスなども行ないます。 【面接対策・提出書類添削】 就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一からお伝え頂きます。面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行ないます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■リクルーティングアドバイザー
【採用に関するご提案・企画】 企業の成長と採用活動にパートナーとしてん伴走します。 新規開拓、既存クライアントのフォローから、採用戦略の立案、企画、代行など、社外採用担当者としてあらゆる方向からご提案をしていただきます。 【イベントの企画・採用実務代行】 自社で開催する就活イベントだけでなく、各企業様の採用イベントの企画から、時には説明会開催の代行など、企業様の採用チームの一員としてサポートしていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■運営・オペレーションスタッフ・事務職
バックオフィスとして、自社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」の運営全般を支えます。 ・利用案内、登録者対応、管理システム内の各種設定 ・就活イベントの企画、運営(リアルイベント・オンラインイベント） ・利用学生の対応、予約管理、案内全般、進捗管理 ・就活シェアハウスの運営・管理 ・インターン生・アルバイト管理 など |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■マーケティング職
当社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」をより多くの学生さんにご利用いただくために 市場調査・分析・企画・宣伝などを通して、サービスの知名度を広げていただきます。 SNSの運用やイベント、キャンペーンの企画など、戦略的に展開していただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】共通
短大/専門 卒業見込みの方 月給：300,000円（固定残業代含む） ※基本給：207,407円 固定残業代/月：92,593円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：300,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：92,593円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】共通
通勤手当支給 (上限あり)、住宅手当（規定あり）、役職手当、職種によりインセンティブあり |
| 昇給 | (1)【正社員】共通
年2回 備考：査定は3月と9月に実施あり。実績に応じて昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】共通
備考：業績賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】共通
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：夏季休暇は7月～10月にて合計4日取得可能。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援制度、社内表彰制度など 家賃手当：オフィスの最寄り駅まで3駅以内の場合に20,000円/月支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】共通 期間：入社後2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | ・1ヶ月間の研修、OJTの実施
・当社新卒の就活イベント見学 ・ES添削実践 ・キャリアアドバイザーの面談同席 ・各学生にマッチをした企業様のご提案方法などの共有 ・面談ロープレ ・課題解決の為の就活対策のノウハウインプット |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備
・健康診断の実施 ・住宅手当 20,000円（※会社の最寄駅から3駅以内にお住いの場合に限ります） ・交通費支給（上限あり） ・昇給年2回（4月・10月） ┗8割の社員が1年以内に昇給。2年間で平均210万円年収アップ。 ・時間外手当（超過分） ・敷地内完全禁煙 |
| 若手の成長環境 | まだまだ小さな規模の組織のため、代表を含めた各部門との連携も多く、事業内で様々な業務に間近で関わることができます。また、それぞれが主体的に行動する環境のため、早期成長を目指せます。実際、キャリアアドバイザーのマネジメントをしながらSNSの運用を行ったり、営業をしながら採用を行っているメンバーもいます！ |
| 評価制度 | 明確な評価制度とポジションがあるため、
年齢や入社年数に関係なくキャリアアップが可能です。 現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし、 直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。 直近では入社半年でチーフへと昇格したメンバーも！! また、マネジメントポストも拡大します。実力次第で早期キャリアアップも可能です。 |
採用実績校
茨城大学、大阪教育大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、熊本学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、南山大学、日本体育大学、広島市立大学、広島大学、北海道大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
