株式会社セレブリックス
セレブリックス
株式会社セレブリックス
HRカンパニー
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
その他専門店・小売／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| フィールドプロフィット職 | 36～40名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
フィールドプロフィット職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
☆年間休日業界トップクラス！126日☆
営業職（フィールドプロフィット職）
このポジションでは、博報堂グループの元で、セールスプロモーション、営業支援を行っています。
クライアントの商品・サービスの売れる仕組みを創り出し、現場を支援するマーケターを募集しています♪
お客様に直接商品の魅力を伝え購入につなげる「推奨販売や会員獲得」、クライアントの商品・サービスを導入して貰うため交渉を行う「ラウンダー・営業支援」などアクティブで多様な業務を通して売れる仕組み作りを経験することができます。
特にこのポジションは、将来のリーダーを目指す向上心と、好奇心に長けた方を募集しています。
～あなたの市場価値を最大化させます～
当社では、研修の専属チームを中心に 社内の主要メンバーが研修を担当。
実際に働いている社員の声を聞いた上でイチから研修を作り実施しているからこその自信があります。
ぜひ私たちと一緒に“あなたの市場価値を最大化”させましょう！
＜求める人物像＞
■素直な気持ちで取り組める方
当社には様々な経験値や実績から裏付けされた独自の研修や営業手法があります。
その為、学習するチャンスや自己成長の多い環境になるので、
学ぶことに対して真摯に受容できる素直で明るい姿勢や、
仕事する上での協調力がある方がこの職種に向いています。
■前向きさ
誰でも失敗はするもの、その失敗を自身の成長の糧として、
次の成功に向けて成長の後押しや燃料にできると当社は考えています。
ミスや失敗があっても、恐れずに、挑戦の心を持ち続けて進む姿勢が評価されます。
■勤勉さ
最新のトレンドや新しいことに目を向け、アンテナを張る意欲、
歴史を学ぶ姿勢が、ある人が活躍できる環境です。
仕事を通して得た成果を成功に結び付ける自己学習を進めていく力を求めます！
営業職（フィールドプロフィット職）
このポジションでは、博報堂グループの元で、セールスプロモーション、営業支援を行っています。
クライアントの商品・サービスの売れる仕組みを創り出し、現場を支援するマーケターを募集しています♪
お客様に直接商品の魅力を伝え購入につなげる「推奨販売や会員獲得」、クライアントの商品・サービスを導入して貰うため交渉を行う「ラウンダー・営業支援」などアクティブで多様な業務を通して売れる仕組み作りを経験することができます。
特にこのポジションは、将来のリーダーを目指す向上心と、好奇心に長けた方を募集しています。
～あなたの市場価値を最大化させます～
当社では、研修の専属チームを中心に 社内の主要メンバーが研修を担当。
実際に働いている社員の声を聞いた上でイチから研修を作り実施しているからこその自信があります。
ぜひ私たちと一緒に“あなたの市場価値を最大化”させましょう！
＜求める人物像＞
■素直な気持ちで取り組める方
当社には様々な経験値や実績から裏付けされた独自の研修や営業手法があります。
その為、学習するチャンスや自己成長の多い環境になるので、
学ぶことに対して真摯に受容できる素直で明るい姿勢や、
仕事する上での協調力がある方がこの職種に向いています。
■前向きさ
誰でも失敗はするもの、その失敗を自身の成長の糧として、
次の成功に向けて成長の後押しや燃料にできると当社は考えています。
ミスや失敗があっても、恐れずに、挑戦の心を持ち続けて進む姿勢が評価されます。
■勤勉さ
最新のトレンドや新しいことに目を向け、アンテナを張る意欲、
歴史を学ぶ姿勢が、ある人が活躍できる環境です。
仕事を通して得た成果を成功に結び付ける自己学習を進めていく力を求めます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
営業支援・推奨販売や会員獲得 お客様の収益向上を目標に販売促進を行っていただきます。人柄や前向きな心を第一に採用！面接も皆さんが当社社風を知る機会と考えているので、面接官と気軽にお話ししましょう！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
東京、大阪 備考： ・東京本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分 ・新宿サテライトオフィス 東京都新宿区新宿2-5-10アーバンセンター新宿2F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩2分 ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線 新宿駅 徒歩10分 ・大阪支社 大阪府大阪市中央区道修町 1-7-10 扶桑道修町ビル9階 Osaka Metro堺筋線 北浜駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | このポジションでは博報堂グループの元で、セールスプロモーション、営業支援を行っています。
クライアントの商品・サービスの売れる仕組みを創り出し、現場を支援するマーケターを募集します。 お客様の商品・サービスを検討してもらうための交渉や、実演販売のように商品の強みやメリットをお客さまへ直接お伝えするなど、様々な業務を担当できるので、トップセールスとしての経験を積めますよ♪ |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
その後下記スケジュールの選考を予定しております。 ▼ 会社説明会（WEBにて実施） ▼ エントリーシート提出（随時） ▼ 1次面接（個別） ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※ご希望や必要に応じて面談なども受け付けております。 選考では ・筆記・適性検査なし ・1on1面接 ※グループ面接はございません。皆さん一人一人と1対1で面接させていただきます。 ・選考でグループワーク・グループディスカッションなし |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,360円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給：240,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：200,640円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※超過分は別途支給します ※担当する案件によって別途各種手当あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
備考：・交通費全額支給 ・残業手当 ・通信手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・車両手当 ・リファラル（社員紹介）手当 ・結婚祝い金（男女ともに） ・出産祝い金（男女ともに） |
| 昇給 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
年2回 備考：給与改定 ※年2回（４月・10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
備考：決算一時金 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
週休2日シフト制 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：♪業界トップレベルの年間休日数＋α下記の休みも充実！ 【有給休暇】 ⇒入社半年後に10日付与 【その他休日】 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・勤続5年休暇（最初の5年目はお祝い金5万円支給） ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※各休暇社内規定あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・社会保険完備 ・健康診断 ・高額医療費一定額補助 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・休業制度 ・表彰制度 ・新規事業起案制度 ・イベント補助金制度 ・社内イベント（参加自由） ・提携レストラン・ホテル・ジム費用割引 ・副業可能（社内規定有） ・クールビズ導入 ・リファラル（社員紹介）手当 ・結婚祝い金（男女ともに） ・出産祝い金（男女ともに） 他多数 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプロフィット職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.2%
3年以内女性採用割合：46.8% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年3月28日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2023年3月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修や、接客研修、PC研修といった各種研修も用意されているので自己成長が楽しくなるカリキュラムを用意しています。
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：月に一度、上司や先輩と面談ができるのでなんでも相談しやすい環境です♪ | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2022年度実績）
有休消化率90％以上
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 学歴だけで選考を決めることは有りません。
成長したい、仕事を楽しみたい、そんなポジティブな人柄を歓迎します♪ |
|---|---|
| 採用方針 | ・上を目指す向上心がある
・人と話すことが好き ・思いやりを持って人と関わることができる |
| キャリアアップ・キャリアチェンジ制度 | 当社では今回募集の接客職から将来的に内勤職や営業職へキャリアチェンジすることも歓迎しています。ご自身のやってみたいことに合わせてキャリアを形成できる環境があるのも当社の魅力。
実際に22卒の1年間でのキャリアチェンジ実績は全体の20%～30％程度。好きな職種で自身のビジネスライフを楽しめます♪ |
| 安心の環境 | 有休消化9割以上、20代社員30％以上、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる。
当社には多彩な職種のポジションがありますが、全くの他業種から転職し活躍している先輩社員が多数います。 先輩社員の中には前職ホテルスタッフ、販売員、その他にも美容師、ダンサー、フォトグラファーなどバラエティに富んだメンバーが在籍中です。 |
| 会社を知る | ■公式採用サイト
https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■公式HP https://cerebrix-hr.com/ ■当社の行動指針「Action9」はこちらの動画からご覧いただけます★ https://www.youtube.com/watch?v=QqI723AJBVg ■先輩社員の対談～Cross Talk～ Cross Talk Vol 1 しぶとく篇：https://www.youtube.com/watch?v=AhP07FGiB4c&t=36s Cross Talk Vol 2 たのしむ篇：https://www.youtube.com/watch?v=yYRnr4uuzQk Cross Talk Vol 3 よくばる篇：https://www.youtube.com/watch?v=f5Tkr2NOg2k |
| 実力主義のベンチャー魂 | セレブリックスHRカンパニーは「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決し、
事業を成功に導くプロフェッショナル集団。 現場に立つ一人ひとりが自ら課題を見つけ行動し、自らが触媒となれるこの環境はブルーオーシャンに進出真っただ中なので、様々な経験を積めます。 「たった一人から、すべては変わる」 セレブリックスはたくさんの中の一人、ではなく一人一人が魅力の会社。 あなたの個性を、会社に属するからという理由で損なうのでなく むしろあなたの個性を、あなたのカラー（色）をセレブリックスで存分に発信してください。 セレブリックスにはアイディア事業化プロジェクトもございますので あなたのアイディアを会社で商品にすることもできますよ♪ ・会社研修 ・新卒社員研修 ・マナー基礎研修 ・PC 基礎研修 ・電話対応研修 ・実務に即した OJT 研修 ・マンスリーでの基本研修 ・スキルアップ研修 ・FD 社員研修 ・フルタイム研修 ・ディレクター研修 ・リーダー・チーフ研修 あなたの挑戦、あなたのアイディアこそHRカンパニーは求めています。 ブルーオーシャンの産業でキャリアを築きながら、夢を叶えませんか？ |
| 新人教育について | ＜新人教育について＞
社内には経験豊富な研修専属チームが存在しており、新人を直接指導します。 入社後は1カ月間の新人研修からスタート。座学でビジネスマナーや当社の概略、 業界の基礎などを学びながら、いくつかの現場を実習で回っていきます。 現場で働く社員たちの声をもとに研修メニューを構築していますので、 実践でもすぐに使える有用な知識を身につけられます。 |
| 1対1の面談で相談 | 入社後は不安も多いと思いますが、当社では月に一回の面談を行うので、
不安なくのびのびお仕事ができるようにあなたを支えます。 お仕事上のやりがいや、もっとこうしたい！といった相談はもちろん、評価や査定について、 業務に行ってのフィードバック、悩みなどもとことんコミュニケーションをとるので、 新卒入社後の満足度が高いのも当社の強みです |
| ミスや失敗もウェルカム！成長を後押しする社風 | ミスや失敗は次なる成長のチャンス！当社ではミスや失敗はネガティブな物とは考えません。次に成長できるチャンスや糧となるものと考えているので、あなたのチャレンジや頑張りを賞賛します♪ |
採用実績校
アーツカレッジヨコハマ、有明教育芸術短期大学、ＥＳＰエンタテインメント東京、大原医療介護福祉専門学校大分校、大原医療秘書福祉保育専門学校、神奈川工科大学大学院、共立女子大学、埼玉学園大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、女子美術大学、駿河台大学、清和大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京アナウンス学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京情報大学、東京成徳大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京ビジュアルアーツ、東邦音楽短期大学、東放学園映画専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本薬科大学、法政大学、町田デザイン＆建築専門学校、町田・デザイン専門学校、明海大学、山梨学院大学、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜美術大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
基本的に転勤や遠方への出張等はございません。少しでも気になった方は、まずは気軽にご応募ください！ - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
