株式会社中京医薬品
チュウキョウイヤクヒン
2026

株式会社中京医薬品

上場企業/配置薬/医薬品/食品/化粧品/日用品
  • 株式公開
業種
商社(医薬品)
医薬品/商社(食料品)/食品/商社(化粧品)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/ルート営業 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/ルート営業

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下記いずれかに該当する方

□営業にチャレンジしたい
□情熱を持ち続けられる職場で活躍したい  
□失敗を成長の原動力にできる
□常に成長に喜びを感じ、努力を続けることができる
□思いやりを持って相手の立場に立ち、誠実に行動できることに誇りを感じる

募集概要

職種 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
仕事内容 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
一般家庭のお客様を中心に3ヶ月に一度の割合で訪問します。
1人あたりの担当軒数は約650軒。
1日10~12軒程の置き薬の入替・精算、各種商品の提案・販売を行います。
応募資格 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 北海道、茨城、東京、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、広島、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:全国の各営業所(希望を考慮のうえ決定します)
勤務時間 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分)
 備考:残業有(月平均15h)
職種・仕事内容の詳細 【具体的には】
「使った分だけ後払い」という置き薬のビジネスモデルは400年以上前の江戸時代に定着したもの。
「必要な時に、いい薬を使って欲しい」「お金はあとでもいい」という
まさに人の思いやりから生まれた優れたシステムです。
現在の当社では、それにプラスしてメディカル・リースシステムという
お客様の健康をトータルに考えてサポートする体制を築きました。
つまり「モノを売る営業」というよりも「健康アドバイザー」のような役目が
本来の仕事となります。

時には「家族にもまだ言ってないけど…」
といった深刻な健康についての相談を受けることも珍しくありません。
そういった際にトータルライフケアのプロとして、
お客様の支えになれるような知識と経験を身に付けることを目標に、努力していって下さい。
もちろん、困った時は身近な先輩や所長がすぐにあなたを助けますし、
経験に応じた研修もありますので、不安に感じて頂くことは一切ありません。

【一日の流れ】
◎出勤・朝礼
出勤時には、お届けする薬や日用雑貨を社有車に積み込みます。その後朝礼を行ない、お客様先へ出発。ルートは各自で決定し、1日に約10~12軒を訪問します。

◎お客様先への訪問
置き薬の交換・点検・精算だけでなく、お客様とお話する中でお悩みをうかがい、お客様に合った商品をご提案します。1軒の訪問時間は約20~30分です。

◎業績報告・直帰
定時を目途に、社用携帯・タブレットPCでその日の業績を報告します。その後、次の日のルートや提案商品を決めて、直帰OK。営業所に出社した際に売上の精算をします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,700円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円/16時間47分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:218,500円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円/16時間47分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:一律営業手当(みなし残業手当)は月間16時間47分の残業に相当になります。
また、残業時間がそれを超えた場合は1分単位で超過分を追加支給します。
手当 (1)【正社員】置き薬などのルート営業

 通勤手当(実費支給、規定有り)、残業手当、家族手当、役職手当、職能手当、資格手当、赴任・帰省旅費手当等
昇給 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】置き薬などのルート営業
 週休2日制(土日/月平均1回土曜出勤有※当社カレンダーによる)、祝日
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※初年度付与日数
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:年次表彰、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員持株制度、奨学金返還支援制度(規定に基づき毎月1万円を、最大5年間支援)、健康カフェテリアプラン制度、企業年金、国内契約保養所、TUNAGベネフィット、労働組合、報奨金支給、寮・社宅、社有車・タブレットPC・携帯電話貸与、新入社員研修、フォローアップ研修(1年目は配属後も1~2月に1回は集合研修を実施)、階層別研修、海外ボランティア研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】置き薬などのルート営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 6人 5人
2021年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 13.0年(2023年10月時点)
平均年齢 42.8歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後数日間の集合研修)
新卒フォローアップ研修(1年を通した定期的な研修)
OJT、中堅社員研修、管理者研修、海外ボランティア研修等
自己啓発支援 あり:毎年行われる一定水準研修(費用は会社負担)があり、健康アドバイザーに必要な知識を高めていく事が出来ます。
メンター制度 なし:制度として定めていませんが、同世代の先輩をはじめ、部署の垣根もなく誰でも相談できる社風です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 17.8%
(2023年10月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」からご確認ください。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、面接時の補助資料として、
OpenESをご提出いただきます。
会社HP https://chukyoiyakuhin.co.jp/
社員の1日動画 https://chukyoiyakuhin.co.jp/job/movie/
社員インタビュー https://chukyoiyakuhin.co.jp/job/interview/
YouTube CM動画(1) https://www.youtube.com/watch?v=wiXTXlvLsrk
YouTube CM動画(2) https://www.youtube.com/watch?v=xnBsq5QKUaA

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、茨城、東京、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、広島、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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