金田建設株式会社
カネタケンセツ
2026

金田建設株式会社

建設サービス業/施工管理/街づくり/都市開発
業種
建設
不動産/建設コンサルタント/建築設計
本社
福島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1~5名
施工管理サポート職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

施工管理サポート職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは創業以来、『信頼』と『技術』を企業理念として、
常に先を見据えながら、高品質な建築づくりに取り組んできました。
そして、建設業というベースを大切にしながら、事業の多角化を図ってきました。
変化の激しい時代のニーズ、お客さまのニーズにしっかり応えられるような商品、サービスを提案しながら、
今後はさらに、お客さまのビジネスパートナー、よき相談相手として信頼される企業を目指していきます。

【私たちが求める人物像】
○目標達成に向けて、困難なことでも積極的に、粘り強く行動できる人
○社会の変化や、お客さまのニーズにスピーディに反応できる人
○いつも感謝の気持ちを忘れず、誠意をもって人と接することができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】■施工管理技術者
仕事内容 (1)【正社員】■施工管理技術者
マンション、公共施設、病院、商業施設などの建築工事全般を管理します。
【具体的には】
お客さまから請け負った建築工事を、的確に完成させて引き渡すまでをマネジメントする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】■施工管理技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■施工管理技術者
 福島
 備考:本社/福島県郡山市台新2丁目21番13号
勤務時間 (1)【正社員】■施工管理技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
※筆記試験はありません。
   ▼
 説明会参加
   ▼
 OPEN ES提出(期限はありません!完全個別対応)
   ▼ 
 一次面接(個人面接)
   ▼
 二次面接(個人面接:役員)・適性検査
   ▼
  内々定

OPEN ESをご提出いただく時期にもよりますが、
選考を通過された方は、説明会参加から最短2週間ほどで内々定となります!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■施工管理技術者
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,200円

  固定残業代/月:37,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:221,000円

  固定残業代/月:39,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:233,000円

  固定残業代/月:44,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】■施工管理技術者

 通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】■施工管理技術者
 年1回
賞与 (1)【正社員】■施工管理技術者
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】■施工管理技術者
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:内閣府認定 企業主導型認定保育園 提携、会社携帯支給、
作業着等支給(年2回)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.9年(2023年3月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:先輩社員とのOJT
自己啓発支援 あり:一級建築士の取得に当たり、専門学校の学費3年間支給(社内基準あり)
その他、会社が承認する資格の受験料負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 10.0%
(2023年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

〇単独会社説明会 <お電話でのご予約>
金田建設株式会社 採用担当 岡本・山田
〒963-8852 福島県郡山市台新2丁目21番13号
TEL. 024-922-3995
お名前・学校名・学部・希望日時をご連絡ください。

採用HP:https://www.kaneta-const.co.jp/recruit/

採用実績校

芝浦工業大学/駿河台大学/成蹊大学/専修大学/東海大学/東北工業大学/日本大学/日本大学大学院/八戸工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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