株式会社ハウスコミュニケーション

弊社の利益還元率は業界内でも圧倒的。2025年では歴代最高額として1500万円を超えるインセンティブが支給されました。入社●年目、26歳の社員も月間で700万円を超えるインセンティブが出るなど、努力がダイレクトに反映されます。ここまでの還元率が実現できるのは、独立系企業だからこそ。弊社は創業以来、「社員が精神的にも経済的にも豊かになる会社」を目指しています。また、がんばった人が正当に評価されることを大切にしており、入社10年にも満たないメンバーが役員の年収を超えることも珍しくありません。前向きに努力することを後押しする環境だからこそ、オーナー様やお客様へより良いサービスを提供することができます。

店舗の目標を達成すると個人インセンティブとは別に店舗全体に対してインセンティブが出ます。こちらは、お金でお渡しするのではなく「その金額分を店舗の社員で相談して何に使うかを決めてください」という制度です。『営業全員に高級ブランドシューズを購入』『事務メンバーへ感謝の気持ちを込めて冷蔵庫を購入』『店舗メンバー全員で高級焼肉とお寿司をハシゴ』など、店舗によって使い方は様々です。あえて個人とは別に店舗ごとのインセンティブを設けている理由は「チームを大切にしている」から。チームとして最高のパフォーマンスを発揮するため、店舗単位での目標とインセンティブを設定しています。

20歳以上年の離れた役員に若手が思わずツッコミ…！そんな光景も弊社ではよくある1シーンです。年次や肩書きに関係なく意見を言えるのは、全員がプロフェッショナルとして誠実に仕事へ向き合っており、お互いにリスペクトがあるからです。また、先輩たちは新人に対して面倒見が良よく、先輩にランチをご馳走してもらいながら仕事のコツを学ぶことも少なくありません。新人が契約をとれた時などは、他の店舗の先輩たちから「おめでとう」の電話が何件も届きます。そのような風土は社員の成長を加速させます。お客様の未来をつくる責任のある仕事だからこそ、働く社員一人一人がイキイキと働き成長できる環境づくりにこだわっています。