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公益財団法人鉄道総合技術研究所

研究開発（機械・土木・電気・情報・材料・人間科学）／コンサル

業種	鉄道シンクタンク／機械／建設／総合電機（電気・電子機器）
本社	東京

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採用情報

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

研究開発職、事務系総合職	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

研究開発職、事務系総合職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月中旬面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○研究開発職は、鉄道技術に関する総合的な研究所の職員として、基礎から応用、そして実用化に至る幅広い研究開発に取り組む意欲があり、以下の３つを有する人を求めます。
　　・専攻に関する基礎知識
　　・各種のニーズに応えられる適応能力
　　・プロジェクト推進に必要なチームワーク能力
○事務系総合職は、鉄道技術に関する総合的な研究所の職員として、法人運営業務や研究者支援に取り組む意欲があり、社会人としての協調性、バランス感覚等を有する人を求めます。

募集概要

職種	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】研究開発職研究開発をはじめとする鉄道総研の事業の主役として活躍していただきます。総合職として、それぞれの専門分野（研究室）において業務を行うことを基本とし、管理部門における業務も経験します。 (2)【正社員】事務系総合職法人運営の根幹を担い、また研究者を支援する立場として活躍していただきます。総合職として、総務部、経理部を中心に、管理部門で様々な法人運営業務に携わります。
応募資格	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職学部卒　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2021年4月～2024年3月卒の方）修士了/博士了　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　（2021年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　東京、滋賀　備考：国立研究所、風洞技術センター(米原) ほか各事業所
勤務時間	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間40分　コアタイム：10:00～15:00
応募資格補足説明	採用予定人数研究開発職：約20名事務系総合職：若干名募集分野【研究開発職】機械、数学、電気・電子、情報・通信、物理、建築、土木、生物、化学、材料、　　　　　　　　　　　地球環境、農学、人間科学、その他理系【事務系総合職】法学・政策系、経済・経営・商学系、その他文系
採用ステップ＆スケジュール	選考の流れ ■会社説明会への参加申込み　：本ページ下部の『説明会・面接予約』ボタンから申込み可能です。 ↓ ■筆記試験への参加申込み　：本ページ下部の『説明会・面接予約』ボタンから申込み可能です。 ※会社説明会へのご参加を推奨します。（インターンシップ参加者を除く） ↓ ■筆記試験へ参加　（研究開発職：英語・数学・小論文、事務系総合職：英語・小論文） ↓ ■面接試験(複数回)
提出書類	【筆記試験時】　履歴書(指定書式・写真貼付) 　（学部）学部成績証明書、卒業見込証明書　（修士）学部成績証明書、修士成績証明書、卒業証明書、修士課程修了見込証明書　（博士）学部成績証明書、修士成績証明書、博士成績証明書、卒業証明書、修士課程修了証明書、博士課程修了見込証明書
採用活動開始時期	採用活動の開始は６月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職学部卒　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：227,500円（一律手当含む）　　※基本給：207,500円　大学卒業の方　　月給：227,500円（一律手当含む）　　※基本給：207,500円修士了　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：241,000円（一律手当含む）　　※基本給：221,000円　大学院卒業の方　　月給：241,000円（一律手当含む）　　※基本給：221,000円博士了　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：268,100円（一律手当含む）　　※基本給：248,100円
手当	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律調整手当：20,000円（固定給に含む）　超過勤務手当、家族手当、通勤交通費(当社規定による)など
昇給	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職　完全週休2日制（土日）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：男性職員次世代休暇、積立年休制度など、育児・介護などのための「短時間勤務制度」あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：家族用宿舎、独身寮、カフェテリア制度、各種クラブ活動など
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	16人	1人	93.7%
2021年度	19人	1人	94.7%
2020年度	21人	1人	95.2%

（2023年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	16人	2人
2022年度	13人	3人
2021年度	17人	2人

3年以内男性採用割合：86.7%
3年以内女性採用割合：13.3%

平均勤続年数

16.3年（2023年4月時点）

シルバー職員は除く

平均年齢

42.1歳（2023年4月時点）

シルバー職員は除く

研修

あり：
・新入職員対象にビジネスマナー研修・安全研修など約半年間の研修
・入社2年目・3年目職員対象のフォローアップ研修
・OJT研修
・階層別研修
・JR各社・鉄道関連企業等への出向制度
など

自己啓発支援

あり：
・資格取得者（博士、技術士、公認会計士等）への奨励金、博士取得就学支援等

メンター制度

あり：
・1人につき2人のメンターを配置（入社1年目から入社3年目までが対象）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

19.1時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	10人	2人
取得対象者数	23人	2人
育休取得率	43.4%	100.0%

（2022年度実績）

他に、男性職員の配偶者が出産する際、出産時の付添等のため休暇（有給）が取得できる「男性職員次世代休暇制度」があります。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	7.6%

（2023年4月時点）

その他の情報

採用実績校

大阪大学、金沢大学、九州大学、京都大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、新潟大学、広島大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
（2021年度～2023年度実績）

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地: 東京、滋賀
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、その他理系