富士航空電子株式会社
フジコウクウデンシ
富士航空電子株式会社
コネクタ用精密プレス金型・プラスチック金型の設計・製造
| 業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機（電気・電子機器）
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|---|---|
| 本社 |
山梨
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（大学卒） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■もの作りに興味がある方
■高精度な設計・加工・組立を目指すチャレンジ精神
■自分を出し惜しみしない人
知恵・動き・気働き・努力 etc
■高精度な設計・加工・組立を目指すチャレンジ精神
■自分を出し惜しみしない人
知恵・動き・気働き・努力 etc
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術部
技術職（金型設計） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術部
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー→会社説明会 対面／WEBにて実施→エントリーシート提出 随時→適性検査→面接（個別）1回実施予定→面接（個別）1回実施予定→内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、※推薦書（推奨） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術部
大学 卒業見込みの方 月給：215,500円 ※基本給：215,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：224,500円 ※基本給：224,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術部
備考：通勤手当（実費）、食事補助手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術部
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術部
年2回 備考：（6月・12月） ※業績連動型制 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術部
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：20日～20日 備考：・年次有給休暇 20日支給 ※最大44日まで積立可能 （勤続5年以上 21日支給、勤続15年以上 22日支給） ・特定目的休暇 5日支給 ※最大30日まで積立可能 （本人や家族の通院による療養などに使用できる年次有給休暇） ・リフレッシュ休暇 5日～10日（勤続年数に応じて支給）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：実力主義の給与体系・評価制度を導入/年間休日120日以上/福利厚生が充実/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/時短勤務制度あり/産休・育児休暇取得実績あり/完全週休2日制/社宅・家賃補助制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.0%
3年以内女性採用割合：5.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職能別研修、
新任主任・チームリーダー研修、新任管理職研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度（会社指定の通信講座に受講し、合格修了後に受講料の半額を補助します。） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、今後の業務やキャリア開発に関する意見交換を本人からの事前申告による
意見を参考に直属上司や上位上司と面談方式にて実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：技能検定資格取得奨励金制度を設け、職種・作業に置ける等級ごとに
技能検定資格を新たに取得した社員に対して奨励金を支給 |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京、山梨
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 電気・電子系
