業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/輸送機器/その他製造
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本社 |
広島
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リクナビ限定情報 |
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短大卒、高専卒、専門卒、大卒、大学院卒:技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
技術職は「設計」「エンジニアリング、アフターサービス」、技能職は「ボイラ組立・溶接」「機械組立・加工」、スタッフ職は「営業」「調達」「品質管理」「品質保証」です。 詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」へ |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
広島 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ WEB会社説明会 ▼ 工場見学+一次面談+適性テスト ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計
お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定した後、CADを使い図面を起こしていきます。顧客の要望に合わせてカスタマイズしていくオーダーメイドで設計していきます。 ■エンジニアリング、アフターサービス お客様の要望をヒアリングしながら、現場と調整していく工程管理の仕事。現地の調査から試運転まで、平均して2~3年かかる工程を、効率よく、安全に、品質の高いものづくりへとコントロールしていきます。 ■品質管理 お客様が求めるクオリティの高いものづくりをチェック。製品の信頼性を支える管理業務です。 ■ボイラ組立・溶接 ボイラを作る工程には、職人技に近い「製缶・溶接」の技術が用いられます。匠の技とも言える、精度の高い技術が磨ける仕事です。 ■機械組立・加工 図面から、実際のカタチへと起こしていく、ものづくりの最前線です。平面図を読み解き、小さな部品は手作業で、大きなパーツはクレーンを用いながら、イチから製品を組みあげていきます。 ■営業 お客様から仕事を頂いて、製品の納入が完了するまでお客様の窓口になります。 ■調達 製品を製作するために必要な部品や材料を手配します。 ■品質保証 民間製品の認証やISO9001に関する社内の管理を行います。 |
給与 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,190円 大学 卒業見込みの方 月給:219,460円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,500円 大学 卒業の方 月給:210,460円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
年1回 備考:4月 ※10,000円程度(2024年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
年2回 備考:7月・12月 ※2023年実績:年間4.0か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・技能職・スタッフ職
週休2日制、祝日 年間休日:121日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)、単身寮、作業服・安全靴貸与など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など 表彰制度:各種表彰制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、調達研修、各種技術講座研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |