株式会社バンザイ
バンザイ
2026

株式会社バンザイ

自動車用機械工具試験機の販売・輸出入・製造
業種
商社(機械)
その他商社/商社(自動車・輸送機器)/自動車
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職(営業職・技術職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職(営業職・技術職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
■短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業・修了予定の方
■全学部・学科対象です
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<このような方、歓迎です!>
・新しいことにも積極的にチャレンジしていきたい方
・円滑なコミュニケーションができる方
・物事に対して前向きな姿勢で取り組める方
・自動車や機械が好きな方

★扱う商材が多く、最新の市場情報をお客様から求められることもあるため、最初は大変だと感じることもあるかもしれませんが、周りの先輩がフォローするので安心してください。研修制度が整っているので、安心してイチから着実に成長できるの環境です。お客様をはじめ、他部署メンバーなど多くの人と関わりながら働ける仕事なので、コミュニケーションスキルも活かしていただけます。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存顧客への定期訪問をメインにお任せします。お客様のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品をご提案。そのほか発注処理、提案資料や見積書の作成、CADを用いた図面作成、アフターフォローなどもお任せします。
(2)【正社員】技術職
営業が販売した機器の納品や取扱説明および定期点検・故障診断などを担当。車を持ち上げるリフトや洗車機、エアーコンプレッサーなど自動車整備用の機械や工具などを取り扱っており、お客様先での作業がメインです。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:
※将来的な勤務地は、本社および全国各支店・営業所・出張所となります。

【本社】
東京都港区芝2-31-19
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■STEP1 会社説明会
事業内容や車検の歴史的な流れ、多岐にわたる取扱製品や仕事内容、働く環境などを説明します。

■STEP2 適性検査
会社説明会の後、選考を希望する方を対象に実施します。当社の採用は人物重視ですので、あなたの強みを存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に2週間以内にご連絡します。

■STEP3 1次面接(面接官2名・学生さん1名で、30分ほどの面接です)
人事による面接を行います。
『これまで力を入れて取り組んできたこと』などについて、おうかがいできればと思っています。
場所:本社/JR線『田町』駅より徒歩9分(遠方者はWEB面接も可)
持参物:特になし(未提出の証明書があれば持参)

■STEP4 2次面接(面接官2名・学生さん1名で、30分ほどの面接です)
役員による最終面接を行います。
『人物像と強みが分かるエピソード』などについて、おうかがいできればと思っています。
場所:本社(遠方者はWEB面接)

■内定!
※相互理解を深めるために面談回数は増える場合があります。
提出書類 履歴書(顔写真貼付)→選考応募時に提出
※リクナビOpenESも代用可能
卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書→選考期間中に提出

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:176,000円(一律手当含む)
  ※基本給:172,500円
(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:172,500円(一律手当含む)
  ※基本給:169,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:3,500円(固定給に含む)

 通勤手当全額支給、住宅手当(独身者:月1万1000円、世帯主で扶養者がいる方:月1万7500円/社宅、寮入居者には支給なし)、家族手当(配偶者:月7500円、子1人あたり:月6000円)、セールス手当(月1万7000円~3万2000円/先輩社員とのペア活動中(入社6ヶ月~1年)は月7000円となります)、技能手当、職能手当、役職手当(管理職のみ)、時間外手当全額支給、休日出勤手当、出張手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(7月・12月)※2021年度実績:年4.1ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~12日
 ※初年度は4月に12日を付与。年間12日のうち、4月から翌年3月末までに5日間の取得予定日を決めてもらいます。取得予定日に取れなかった場合は、別の日に変更し、取得してもらいます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇、表彰休暇、災害休暇、褒賞休暇、転勤休暇、慰労休暇、裁判員休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮あり(社内規定あり)、報奨金あり、出産・育児支援金(出生児1名につき1万円)、財形貯蓄制度、社内持株会、退職金制度、マイカー通勤可(拠点によってOK)、海外研修制度、ベネフィットワン、全国各種契約保養所あり、資格取得支援制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、作業着貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2023年4月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 3人
2021年度 3人 2人
2020年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数 17.3年(2022年5月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2022年5月31日時点)
研修 あり:【新人研修/2021年実績】
◆ビジネスマナー研修
◆ライフデザイン研修
◆就業規則&コンプライアンス
◆各部門の紹介
◆社内システムの利用
※上記の研修を2週間~1ヶ月程度

◆CADの操作方法(1日)
◆関連会社の見学(1日)
◆集合研修(4月に実施)

<集合研修後>
◆OJT研修として各部門に仮配属となり、先輩社員から仕事の進め方を教わります。

【営業職研修/2019年実績】
◆新人研修後、翌年3月まで東京支店と大阪支店の「販売推進課」に仮配属
◆翌年4月から本配属先となり、半年~1年間程度は先輩社員とペアで営業活動

<販売推進課の仕事>
◆営業支援・販売推進・同行手伝い
◆展示会
◆工事管理
◆CAD 作図(レイアウト・工事図面)
◆ツールや機器のデモ

<入社1年目に学ぶこと>
入社1年間で当社の商品について、仕事の進め方、業界知識、社会人としての立ち振る舞いなどの基本的なことを身に付けていきます。

【その他、社内研修】
・セールス研修
・サービス研修
・CAD操作講習
・商品基礎知識研修
・業界研修
・マネージャー研修

【その他、外部研修】
業務に必要な国家資格や技能講習を受講していただきます
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた外部セミナーの受講。業務に関する会社が認めた資格については手当を支給します。
メンター制度 なし:メンターのような専任の指導担当者ではなく、配属部門の複数の先輩社員が、仕事上の指導者・相談者の役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:全国セールスマンロールプレイングコンテスト
月平均所定外労働時間 18.2時間(2021年度実績)
新型コロナ前の4年~8年前の営業職・技術職は、月平均25~30時間だったときもあります。
売上は増加しているので、新型コロナを機会に、業務効率は多少上がったのかもしれません。
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 12人7人
育休取得率 8.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

【大学院】
金沢工業大学、日本大学

【大学】
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢経済大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本学園大学短期大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇学館大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西国際大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、諏訪東京理科大学、駿河台大学、星槎大学、聖学院大学、成城大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大同工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、富士大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道大学、松阪大学、松山商科大学、松山大学、武蔵工業大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

【短大/専門学校】
青森高等技術専門校、赤門自動車整備専門学校、大阪産業大学短期大学部、大阪電子専門学校、花壇自動車大学校、関東工業自動車大学校、川口高等技術専門校、岐阜大学工業短期大学部、久留米自動車工科大学校、群馬自動車大学校、航空工業高等専門学校、国際航空専門学校、埼玉自動車大学校、佐世保実業高等学校、札幌科学技術専門学校、静岡産業技術専門学校、高崎自動車整備大学校、高山自動車短期大学、千葉県自動車整備専門学校、千葉県自動車大学校、中央工学校、中部国際自動車大学校、電気通信大学短期大学部、東京工科自動車大学校、東京工業高等専門学校、東京自動車大学校、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ東京自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、新潟工業短期大学、新潟国際自動車大学校、西鉄自動車整備専門学校、日産愛知自動車大学校、日産愛媛自動車大学校 、日本自動車大学校、阪和鳳自動車工業専門学校、東日本航空専門学校、広島国際学院大学自動車短期大学部、北海道科学大学短期大学部、北海道自動車整備大学校、読売自動車大学校

【海外大学】
ノースウッド大学、ニューサウスウェールズ大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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