株式会社テレビ東京
テレビトウキョウ
| 業種 |
放送
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
近年、メディアを巡る変化はめまぐるしいものがありますが、今も昔も、映像コンテンツの“伝える力”が非常に大きいことに変わりはありません。
テレビが好きで、映像に魅力を感じ、「人々の心を動かす仕事」がしたい！という情熱のある方をお待ちしております。また、「独自の発想」を大切にするテレビ東京のDNAに共感する方、世の中にない新しいモノを生み出したい！アイデアが止まらない！！！そのような方にも素晴らしい環境になると思います。今後もテレビ局は激動するに違いありません。変化を楽しみながら、ともにチャンスを掴みにいきましょう。
テレビが好きで、映像に魅力を感じ、「人々の心を動かす仕事」がしたい！という情熱のある方をお待ちしております。また、「独自の発想」を大切にするテレビ東京のDNAに共感する方、世の中にない新しいモノを生み出したい！アイデアが止まらない！！！そのような方にも素晴らしい環境になると思います。今後もテレビ局は激動するに違いありません。変化を楽しみながら、ともにチャンスを掴みにいきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門
番組制作業務を志望する方はこちらを選択してください。 (2)【正社員】総合職 ビジネス部門 番組・映像コンテンツのマネタイズや放送外事業、その他コーポレート業務を志望する方はこちらを選択してください。 (3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門 技術領域からテレビ局の事業を支える業務、デジタルトランスフォーメーション推進に関わる業務を志望する方はこちらを選択してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
東京、愛知、大阪、海外 備考：本社および各支社・支局 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30 備考：各職種共通 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【2025年度新卒採用 募集職種】
※各職種・部門の業務内容を確認して応募してください。 ※アナウンス職と総合職の併願は可能です。 『アナウンス職』 アナウンサー 番組・イベントの司会、進行、リポートなど ※2025年度新卒採用アナウンス職の募集は受付を終了致しました。 『総合職』 総合職を志望する方はエントリーの際に以下の３つの部門の中から選択してください。 ※部門は分かれていますが、３つの部門とも総合職としての採用になります。 志望部門以外の部署に配属となる可能性もありますのでご了承ください。 ＜クリエイティブ制作部門＞ 制作：バラエティ、ドラマ、音楽等エンタテインメント系番組の企画・演出・制作等 報道：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画・制作、海外特派員等 スポーツ：取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画・制作等 番組制作業務を志望する方はこちらを選択してください。 ＜ビジネス部門＞ 営業：タイム・スポットCMの販売、広告主・広告会社との渉外、営業企画の立案、実施など イベント：eスポーツ、ライブエンターテインメント事業、リアル・バーチャルの両方を含めたイベント及び新規イベントの企画、開発、運営など 配信ビジネス：ドラマ、バラエティ等、様々な配信コンテンツの企画、放送、投資、制作、販売 劇場用映画の企画、投資など 編成：放送番組の編成方針及び基本計画の作成など 総合プロモーション：放送及び放送外コンテンツの収益に寄与するプロモーション戦略の立案、実行 ソーシャルメディアを利用した新たなコンテンツプロモーション手法の推進など アニメ：アニメの企画、開発、プロデュース、アニメ番組の二次利用の企画、制作、著作権管理など グローバルビジネス：一般番組及び番組フォーマットの海外への販売、アニメ番組の二次利用のうち、海外に関するライセンス業務など その他：広報、総務、人事、経理業務など 番組・映像コンテンツのマネタイズや放送外事業、その他コーポレート業務を志望する方はこちらを選択してください。 ＜Tech＆DX部門＞ コンテンツ制作技術：カメラ、音声、ビデオエンジニア等のコンテンツ制作業務およびスタジオや中継車、CGや編集システムの構築など 放送技術：TV放送を送出するマスター室、局内外に信号を分配する回線センター、スカイツリー等の送信所といった放送設備の構築、運用など テックラボ：AR, VRやAIなどの技術を用いたコンテンツ制作手法及び視聴体験の開発、放送に関する新技術の調査、開発、技術規格の標準化機関との渉外、新技術を用いた新規事業の開発、運用など DX／ITエンジニアリング：クラウド技術を活用した基幹システム及び業務システム導入、業務プロセスのDX推進、データ・ID基盤の開発、導入、運用、セキュリティ対策、ITインフラ導入など インターネット配信技術：最新のインターネット技術やアドテクノロジー等を用いた動画配信システムの企画、開発、導入など データマーケティング：視聴データや視聴率をつかった、コンテンツ分析、および営業収益向上のためのマーケティング戦略など 技術領域からテレビ局の事業を支える業務、デジタルトランスフォーメーション推進に関わる業務を志望する方はこちらを選択してください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：281,600円 (3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：281,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：291,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
時間外勤務割増、休日勤務割増、深夜割増、通勤手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
年4回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門
完全週休2日制(土日) 年間休日：120日 ※(初年度10日、次年度以降20日、最高40日、半日有給休暇制度) 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※職種によりシフト勤務あり 、永年勤続慰労休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、共済会、クラブ活動、社員食堂、厚生施設（保養所、スポーツクラブ等）、自転車通勤制度など 保険：企業年金、団体生命保険、包括障害保険など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 クリエイティブ制作部門(2)【正社員】総合職 ビジネス部門(3)【正社員】総合職 Tech＆DX部門 期間：６ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.6%
3年以内女性採用割合：42.4% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修・・・新入社員全員を対象に、入社後2週間程度の研修とその後のOJTを実施。
階層別研修・・昇格者を対象に、集合研修を実施。 その他、番組制作者研修 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育研修 | 新入社員研修、ＯＪＴ（トレーナー制度）、資格昇格時研修等 |
|---|---|
| 採用人数 | 22年4月
総合職17名／ アナウンス職2名 23年4月 総合職16名／ アナウンス職3名 24年4月（予定） 総合職22名／ アナウンス職3名 |
| 募集大学・学科 | ＜大学・大学院＞
国内、海外の国公私立大学・大学院 ＜学科＞ 全学部全学科 |
| 応募方法 | MY CHANNEL登録
【MY CHANNELとは】 テレビ東京の採用に関する情報や選考についてのお知らせが掲載される会員制ページです。 詳しくは「https://www.tv-tokyo.co.jp/」自社HPからご覧ください。 |
| 採用フロー | (1)MY CHANNEL登録
テレビ東京採用ホームページからMY CHANNEL登録ができます。 ↓ (2)WEB適性検査受検 ↓ (3)エントリーシート基本情報登録 ↓ (4)エントリーシート提出 ↓ (5)書類選考 ↓ (6)面接（複数回）、筆記試験 ↓ (7)内定 ※志望職種によって選考方法が異なりますので、詳しくは採用ホームページをご確認ください。 |
採用実績校
<大学院>東京大学、大阪大学、信州大学、立命館大学
<大学>東京大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、聖心女子大学、摂南大学
採用実績は2023年度新卒新入社員のものを掲載
<大学>東京大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、聖心女子大学、摂南大学
採用実績は2023年度新卒新入社員のものを掲載
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
