神戸新交通株式会社
コウベシンコウツウ
2026

神戸新交通株式会社

鉄道/不動産/その他サービス
業種
鉄道
不動産/その他サービス
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:一般事務、技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:一般事務、技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月中旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
■2025年3月に大学を卒業予定の方
※一般事務は文理不問/技術職は機電系・情報システム系などの理系学部出身の方歓迎
■基本的なPC操作ができる方

【求める人物像】
◎安全運行を確保するため、業務を正確に遂行できる人

◎お客さま目線で柔軟かつ迅速な発想・対応ができる人

◎さまざまな課題とリスクに積極的に立ち向かえる人

募集概要

職種 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】一般事務
経理をはじめ、総務、人事、営業などの業務を担当いただきます。
(2)【正社員】技術職
車両の改良・保守、鉄道施設などの維持管理(メンテナンス)・改良に関する業務をメインに担当いただきます。
応募資格 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 兵庫
 備考:★転居を伴う転勤はありません
本社/兵庫県神戸市中央区港島6-6-1
勤務時間 (1)【正社員】一般事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,936時間
 備考:時差出勤制度あり
(2)【正社員】技術職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 年間総労働時間:1,936時間
 備考:時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円
手当 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職

 家族手当、通勤手当、時間外手当、役職手当ほか
昇給 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(2023年度3.3ヵ月)
休日・休暇 (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 週休2日制
 年間休日:123日
 有給休暇:9日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形貯蓄制度
・共済会制度
・定期健康診断
・在宅勤務制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・レジャー関連施設の割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般事務
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】一般事務(2)【正社員】技術職
 期間:職種によって異なる
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 11人 1人 90.9%
(2023年7月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 4人 2人
2020年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 22.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 41.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、職種別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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