株式会社 大藤つり具
オオフジツリグ
2026

株式会社 大藤つり具

アングラーズ,まるは釣具,レジャックス,ルアー館,バスキャッチ
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/その他専門店・小売/その他商社
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たちは釣り道具を販売することが仕事ではありますが、魚釣りの経験が重要なわけではありません。お客様の気持ちを理解して商品アドバイスや接客を行い、ご来店いただいたお客様に「気持ちよくお買い物をしてもらいたい」という気持ちを持つことが最重要です。

 お店にはベテラン釣り師だけでなく、多くのビギナーのお客様もいらっしゃいます。誰でも最初は初心者です。初心者でも魚釣りを楽しんでいれば、その気持ちは自然とお客様にも伝わり、お客様と楽しく会話をすることができるようになります。魚釣りに興味があれば知識・経験は今からでも十分に蓄えることができるので安心してください。

・多くの人と関わりを持つことが好きで、魚釣りにも興味はある。
・何よりもお客様の喜ぶ顔が見たい!
という気持ちがあれば魚釣りの経験はなくても楽しく仕事ができるはずです。

 もちろん、魚釣りが大好きな人も自分のスキルをどんどん磨いて、より多くのお客様に接客販売するだけでなく、商品企画や商品手配などさらなる仕事を目指すことが可能です!
 また近年、若年層にも再度広がってきた釣りブームをさらに加速させるため、今後は『SNS』や『動画配信』を使った広告戦略を重視しておりこちらのスキルに長けた方も求めています。

 自ら積極的に行動し、新しい試みにも果敢にチャレンジする気概があれば仕事の幅がどんどん拡がり、様々な業務へトライできるチャンスが増えるはずです

●明るい対応ができる元気の良さがトレードマーク!
●魚釣りに興味がある!
  (今までの釣り経験は関係ありません)
●常に前向き!とりあえず行動してみる!

上記に少しでもあてはまれば、どんどんエントリーをお待ちしています。
皆さんとお会いできることを心待ちにしています

★★★既卒の方も、随時積極採用中です!★★★

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
経験・適性・能力をもとにメーカー部門として商品開発、また卸営業、バイヤー、企画管理などのキャリアにもチャレンジできます。店舗業務は商品発注管理、商品の陳列・補充、POP作成、レジ業務、SNS運用など。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 富山、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島
 備考:◆本社勤務:メーカー部門、卸部門、物流部門として大阪勤務
◆店舗勤務:アングラーズ、まるは釣具、姫路釣具、ルアー館、レジャックス各店
※商品開発として海外視察出張もあり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:勤務場所・季節により異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:206,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円

 大学 卒業の方
  月給:221,000円

 備考:◆初年度月収例
 本給(月給)+販売手当1万円+その他諸手当(通勤手当など)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律販売手当:10,000円

 役職手当
残業手当
早朝深夜手当
通勤手当(交通費全額支給)
社宅(家賃補助制度)あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月7~10日のシフト制勤務 (一年単位変形労働制)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※(初年度10日、最大20日付与)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:試用期間3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 13人 0人
2021年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4%
平均勤続年数 15.0年(2023年2月28日時点)
平均年齢 40.4歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新人研修、各種釣り実技研修、座学研修、接遇研修、管理職研修など多数実施
自己啓発支援 あり:上司との個人面談を適宜実施
メンター制度 あり:店舗配属後、OJT担当者が店舗運営の指導を行い新人日報に対してメンターのコメントあり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2度、自己評価表を提出し上司との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URLをご案内いたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、四国大学、四天王寺大学、摂南大学、天理大学、東海大学、同志社女子大学、同志社大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
富山、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年4月~2024年3月卒の方)
既卒者選考は随時開催。直接お電話にてご連絡下さい。(大学院卒は受付を終了しております)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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