業種 |
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/その他専門店・小売/その他商社
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経験・適性・能力をもとにメーカー部門として商品開発、また卸営業、バイヤー、企画管理などのキャリアにもチャレンジできます。店舗業務は商品発注管理、商品の陳列・補充、POP作成、レジ業務、SNS運用など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島 備考:◆本社勤務:メーカー部門、卸部門、物流部門として大阪勤務 ◆店舗勤務:アングラーズ、まるは釣具、姫路釣具、ルアー館、レジャックス各店 ※商品開発として海外視察出張もあり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務場所・季節により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 大学 卒業の方 月給:221,000円 備考:◆初年度月収例 本給(月給)+販売手当1万円+その他諸手当(通勤手当など) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:10,000円 役職手当 残業手当 早朝深夜手当 通勤手当(交通費全額支給) 社宅(家賃補助制度)あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7~10日のシフト制勤務 (一年単位変形労働制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日、最大20日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、各種釣り実技研修、座学研修、接遇研修、管理職研修など多数実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:上司との個人面談を適宜実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:店舗配属後、OJT担当者が店舗運営の指導を行い新人日報に対してメンターのコメントあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2度、自己評価表を提出し上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |