株式会社イーグランド
イーグランド
2026

株式会社イーグランド

東証上場/不動産/リノベーション/リフォーム/中古住宅再生
  • 株式公開
業種
不動産
住宅/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業、リノベーション企画、バックオフィス) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(営業、リノベーション企画、バックオフィス)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは、以下のような方たちです。

・住宅やマンションのリノベーションに興味のある方
・考えをカタチにする実行力のある方
・どんなことにも前向きでコツコツ努力できる方
・素直でチームワークを大切にできる方
・好奇心や向上心をもち、常に前向きに仕事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、リノベーション企画、バックオフィス
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川、愛知、大阪
 備考:本店(東京都千代田区)、横浜支店、関西支店(大阪)、名古屋支店
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:8:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~21:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ≪説明会≫
 LIVE説明会へ参加 or 説明会動画を視聴

(任意)
 先輩社員座談会

≪書類選考≫
 openESを提出(説明会参加 or 視聴後1週間以内)

≪一次面接≫
 WEB or 対面

≪二次面接 + 適性検査≫
 対面

≪内々定≫

※選考期間の目安:1ヶ月
※時期によりステップは変更となる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ≪総合職≫として、営業、リノベーション企画、バックオフィス(総務・人事・経理・経営企画)を募集します。本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します。
求められるのは、自ら目標・計画を立て、行動する力です。

<配属職種1:営業>
中古住宅の仕入から販売まで、一貫して担当していただきます。

・中古住宅の仕入
→再販売するための中古住宅の情報を収集し、仕入価格の査定、契約などを行います。情報収集は不動産仲介業者からの紹介がメインのため、不動産仲介業者との関係構築が大切になります。営業エリアは指定しないため、自身が詳しく知っているエリアで活躍することも可能です。

・商品化~販売
→新たな方に「住みたい」と感じていただけるよう、仕入れた中古住宅を商品化(リノベーション)します。最適なプランを検討し、リノベーション完成後に販売していきますが、販売に関しては不動産仲介業者にお願いするケースがほとんどのため、仕入に集中して取り組むことができ、業務のバランスを取りやすいです。

<配属職種2:リノベーション企画>
営業担当と協力してリノベーションプランの策定から、協力会社との打ち合わせ、工事前から工事後までの管理やリノベーション完了後の検査までを担当します。
案件にもよりますが、大工さんのほか塗装屋さん、設備屋さんなど、様々な方との連携が必要なケースも少なくありません。現場監督と電話やメール等で連絡を取りながら進めることが多いため、協力会社との関係構築が業務を進める中で重要です。

<配属職種3:バックオフィス>
管理部門(総務・人事・経理・経営企画)として、会社の運営と各部署の業務をあらゆる面からサポートします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
・残業手当(固定残業制度なし/1分単位で支給)
・交通費規定支給(上限40,000円/月)
・資格手当(25,000円/月)※宅建士、建築士1、2級
・役職手当
・住宅手当
・こども手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土日祝休み
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日より有給10日間を付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:
≪制度≫
■退職金制度(確定拠出年金401k)
■従業員持株会制度
■営業表彰制度、社長賞
■永年勤続表彰
■自己啓発支援制度
■フレックスタイム制度
■有給休暇の1時間単位制度
≪その他≫
■オンライン研修メニュー完備
■全社懇親会
■グループ懇親会補助
■禁煙外来補助
■健保組合のサービス利用
■ウォーターサーバー完備
■育休復帰支援プラン
■Jリーグ無料観戦チケット(スポンサーチーム)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 2人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 5.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢 35.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修、実務研修(不動産、リフォーム等)、各種勉強会、コンプライアンス研修(ハラスメント、インサイダー取引防止)等
自己啓発支援 あり:会社推奨資格の取得に掛かった費用を補助し、合格祝い金も支給します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、函館大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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