日建株式会社
ニッケン
2026

日建株式会社

商社/建材/エクステリア
業種
商社(建材・エクステリア)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

営業拠点を新たに増やしたり、新規事業に取り組んだりと成長真っただ中の当社。
そんな当社の未来を一緒に創って行ってくれる人材を求めています。

やりたいと意欲がある方にはどんどん仕事を任せていきますので
新規事業の立ち上げに携わってもらったり、新拠点のトップを務めてもらったりと
成長のチャンスにあふれる会社です。

【求める人物像】
・意欲的にどんどんと取り組める方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・仲間のことを大切に思える方
・フットワークが軽い方
・人に感謝のできる方

そんな方と働けることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
建設現場に必要な「建築資材」を販売しています。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆ルート営業
定期的に建設現場を訪問することで、現場の状況を把握すること。
現場の担当者とのコミュニケーションを密にして、
必要な商品がないか、現場で困っていることの中から私たちで問題解決できることはないかということを日々情報収集していただきたいと思います。

◆新規開拓
業務に慣れてくれば、自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、取引したい企業に新規営業を行っていただくこともあります。

「扱うアイテムは1万アイテム以上」
建築現場で必要なものは、釘の1本からありとあらゆるものを販売しています。
もちろん、取り扱っていない商品があれば、自分で商品を探して販売することも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:20,000円/11時間12分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 ■交通費支給(月額15000円まで)
■家族手当(一人あたり5000円)
■役職手当
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:5日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 3人
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2024年4月23日時点)
研修 あり:新入社員研修
ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく社会人として相応しいモラルを身につけるためのプログラム。マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、高野山大学、摂南大学、太成学院大学、帝京大学、同志社大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
神戸学院大学、埼玉大学、帝京大学、大阪教育大学、大阪経済大学、近畿大学、高野山大学、太成学院大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、同志社大学、京都産業大学、立命館大学、龍谷大学、摂南大学、追手門学院大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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