業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/07/18)
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大学卒の営業職(ルームアドバイサー) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 317名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
■お部屋探しに来店頂いたお客様への物件紹介 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:基本的にご自宅から通える営業所に配属となります。 ご自宅近くに営業所が無い場合は、社宅をご用意いたします。 近くの営業所に空きがない場合は、別途配属先を相談させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間30分 備考:※勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) ※店舗開閉時間:10:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 初回会社説明会(WEB、現地開催どちらもございます)
↓ アンケート提出 ↓ 1次面接 ・WEBでの面接 ↓ 最終面接 ・本社での対面面接 ・性格適性テスト ・小論文 ↓ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | タイセイ・ハウジーは、「賃貸仲介」「建物管理」「社宅代行」「売買」「工事」など、
不動産に関する幅広い事業を展開する、総合不動産会社です。 中でも「賃貸仲介」を大きな軸としております。 「賃貸仲介」とはお引越しを考えているお客様に向けて、お探しの条件をお伺いし、 その方に最適な物件をご紹介するお仕事です。 物件・地域を知るプロとして、ご相談、お部屋の内見、 ご契約までをサポートさせていただいております。 皆様はお部屋探しをされたことはありますでしょうか? 住まいは生活に直結する大切なことですので、すぐに決定出来るものでもないと思います。 そんな中お部屋探しの担当をした営業スタッフが、 成績を上げたいがために「今すぐ決めないと埋まってしまいますよ!」と急かしてきたり、 売り上げ単価の高い物件ばかり案内をしてきたら、とても残念な気持ちになりますよね…。 タイセイ・ハウジーでは、お客様第一に考え、 このようなことが起こらないために成績を重視せず、個人ノルマも設けておりません。 また、提携法人からのお部屋探しのご依頼をいただけるため、 営業職に就いても目の前の数字に追われることなく伸び伸びと働くことができます。 成績で競い合うのではなく、営業所のメンバーと協力しながら目標に向かっていく環境、 そして安定した経営でお客様第一の丁寧な接客を身に着けることが出来る風土は、 当社の特徴であり、良いところだと自負しています。 入社後は当社の業務を理解していただくため、 お客さまをお部屋にご案内して契約までをサポートする 「ルームアドバイザー」からスタートしていただくことが基本です。 ですが、総合不動産だからこそやれることは沢山あります。 ・建物の管理に携わる「PM課」 ・オーナーさまの新規開拓を行う「営業2課」 ・営業所を支える「内務課」 ・社宅代行に関わる「事務センター」 ・法人さまの新規開拓を目指す「法人営業部」 ・建物の工事を担う「工事部」 など様々な部署を構えており、皆さんの適性やスキル希望に応じて、 ステップアップできる環境を整えております。 同じ業務でプロフェッショナルを目指すことも、 他の業務にチャレンジして知識の幅を広げていただくことも可能です。 |
採用活動開始時期 | 2025年3月から説明会を開始いたします。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年6月支給) 【月給+報奨金】 月給:240,300円(一律手当含む) 報奨金:上限30,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年6月支給) 【月給+報奨金】 月給:244,300円(一律手当含む) 報奨金:上限30,000円 備考:固定給には住宅手当・変則手当が入っております。 交通費・残業代は別途全額支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円~15,000円(固定給に含む) 一律変則手当:15,000円(固定給に含む) 備考:その他手当あり 残業代全額支給(1分単位支給) 交通費全額支給 資格手当 「宅地建物取引士:20,000円」 「賃貸管理経営士:10,000円」 「損害保険資格:3,000円」 「相続支援コンサルタント10,000~15,000円」 その他役職に応じて手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (ルームアドバイザー)
週休2日制(水曜 ・もう1日は希望制) ※繁忙期の1~3月は変動あり 年間休日:120日 ※翌年から上記日数に毎年1日増 MAX20日貸与 ※一定日数、来年に持ち越し可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※2023年度 GW休暇連続7日/夏季休暇連続8日/年末年始休暇連続7日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:退職金制度 財形貯蓄 企業型確定拠出年金制度 保養所(山中湖・熱海・伊豆高原) 福利厚生サービスの法人契約 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 保養所は多くの社員が利用しています! またクラブ活動なども非常に活発です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2025年1月9日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2025年1月9日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●新入社員集合研修
2ヶ月ビジネスマナーから始まり、 営業スキルをアップさせる研修を行います ●自動車運転講習 営業所に配属の前までに、 運転スキル向上のために自動車学校で運転講習を行います ●配属後OJT制度 配属後、独り立ちをするまで先輩社員をつけさせていただき、 マンツーマン指導を行います ●フォローアップ研修 適宜行います |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士の取得支援を行っております。
勤務地からオンライン講座の受講が可能となっております。 (授業料無料、テキスト代のみ) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2023年度実績)
業界の繁忙期(9月/2月/3月)は残業多めとなりますが、以外は定時退勤可能です。
弊社では社員皆様の生活も大事にして欲しいという考えのため、 残業を推奨しておりません。 繁忙期以外は終業時間から30分後に、 自動的にパソコンがシャットダウンされるようシステムを組んでおります。 時間内に終わるように効率的に、協力的に働くことが出来、 ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
※各営業所は喫煙室での分煙、禁煙を実施。
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交通費・残業代 | 交通費・残業代は別途全額支給
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昇給 | 年1回
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賞与 | 夏季・冬期の年2回
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。