株式会社サンデリカ
サンデリカ
株式会社サンデリカ
山崎製パングループ／食品メーカー／お弁当・お惣菜／コンビニ
| 業種 |
食品
商社（食料品）／コンビニエンスストア／その他サービス／スーパー・ストア
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 全職種 | 41～45名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒 全職種
| 採用人数 | 2025年卒予定 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
重要なキーワードは、「コミュニケーション」・「チャレンジ」・「クリエイティブ」
その中でもサンデリカ社員として欠かせないのは、コミュニケーションスキル！！
多くの従業員が働いているため、リーダーシップを取り、
チームとして良品廉価な製品を届けられるようマネジメントしていくことが重要です。
サンデリカでは、将来を担うリーダーとして活躍できる、創造性豊かな人財（材）を求めています！
【面接後のフィードバック有】
その中でもサンデリカ社員として欠かせないのは、コミュニケーションスキル！！
多くの従業員が働いているため、リーダーシップを取り、
チームとして良品廉価な製品を届けられるようマネジメントしていくことが重要です。
サンデリカでは、将来を担うリーダーとして活躍できる、創造性豊かな人財（材）を求めています！
【面接後のフィードバック有】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産技術、食品衛生、購買（資材）、工務、開発、営業、管理（総務人事・経理） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、熊本 備考：全国29事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：8:00～17:00 備考：一部職種交替勤務あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用の流れ】
● サンデリカのホームページからエントリー ↓ ● 会社説明会に参加予約 ↓ ■□ 会社説明会開催 □■ ↓ ●履歴書・エントリーシート（リクルートカード）のご提出 ↓ ●Web適性検査 ↓ ● 面 接 （１次面接／２次面接／役員面接） ↓ ● 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：220,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：225,240円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
地域手当、役職手当、通勤手当、育成手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜手当、資格手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日：114日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有休休暇、転勤休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆財形貯蓄、見舞金、厚生年金基金、退職金制度、グループ保険、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、エルダー制度、永年勤続表彰、従業員表彰 等 ◆寮・社宅・食堂・休憩室完備 ◆インセンティブポイント制度（映画・スポーツ観戦補助）、同好会補助、資格補助、研修受講 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6ヶ月間の生産実習 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.7%
3年以内女性採用割合：59.3% |
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| 平均勤続年数 | 10.8年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
新入社員フォロー研修（3ヶ月、半年、2・3年目、他） 階層別研修（主任、係長、管理職、他） 資格取得研修 技能講習会 部門別担当者研修 社員５S研修 各種通信教育など |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育、インセンティブポイント制度、資格補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年代の近い先輩社員がエルダー（育成相談担当者）となり、新入社員の仕事や生活面での悩みなどに対しサポートし、お互い成長に繋げます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告書の提出（年１回）
自己申告制度により、年１回申告書を基に上司と面談、本人の希望聴取し、今後の育成・能力向上につなげる。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
管理職他、女性役職者は年々増加しております。
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 40名（予定） |
採用実績校
亜細亜大学、大阪工業大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、北里大学、九州大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、昭和女子大学、女子栄養大学、崇城大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、中村学園大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、名城大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、熊本
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
