株式会社横山商会
ヨコヤマショウカイ
2026

株式会社横山商会

電子・産業機器、建設設備、情報システム、環境、開発ものづくり
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/機械設計/ソフトウェア/その他商社
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】 
大学・高専卒業見込みの方

○従来の殻を打ち破るようなチャレンジができる方
○壁にぶつかっても、粘り強く頑張れる方
○新しい知識を素直に吸収できる方
○歴史ある企業でじっくり働きたい方

★営業職は、文系理系・学部学科は一切不問
大切なのは、顧客とのパートナーシップを築ける誠実さ。
現在活躍している営業スタッフのおよそ60%が文系出身です。
主に産業機械、電子部品を取り扱うので、理系出身の方はその知識技術を活かす機会はありますが、
部門ごとの専門教育受講、先輩社員のフォロー等、文系出身でも一人前の営業に育つ環境が整っています。

★海外で勝負できる人材に
当社では、シンガポールや香港など、海外展開を進めています。
今後、海外事業の比率は、ますます高まっていくでしょう。
国内はもとより、将来的には海外を相手に、グローバルに勝負できる人材になってほしいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
仕事内容 (1)【正社員】営業職(文理不問)  
既存・新規顧客への提案・営業(産業機械、電子部品、グローバル関連の部署)


(2)【正社員】技術職(文理不問)  
産業機械の設置・点検・メンテナンス業務


(3)【正社員】開発職(理系限定)  
システム設計や基板回路設計、またソフト設計
応募資格 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(文理不問)  
 新潟、富山、石川、福井、愛知
 備考:※勤務地は基本的には出身地・現住所を考慮し、入社後に決定されます。
ただし、頻度は少ないですが、必要に応じての転勤は行われます(過去10年間新卒社員の内、およそ1割の社員が転勤を経験)。
なお、転勤の場合、転勤手当と地域手当が支給されるほか、住居費は会社が負担します。
(2)【正社員】技術職(文理不問)  
 富山、石川、福井
(3)【正社員】開発職(理系限定)  
 石川
勤務時間 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 説明会参加から内定まで約1か月です。

◆リクナビからプレエントリーしてください

◆選考内容
会社説明会
  ▼
選考希望者はOpenESの提出、適性検査の受検
  ▼
一次選考:書類選考(エントリーシート・適性検査)
  ▼
二次選考:本部長面接(原則対面ですが状況に応じてオンライン対応します)
  ▼
最終選考:社長・役員面接(原則対面ですが状況に応じてオンライン対応します)
  ▼
内定
提出書類 1.OpenES
2.学業成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(文理不問)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:193,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:178,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】営業職(文理不問)  
 一律営業手当(固定給に含む)

 通勤手当(上限26,000円)
家族手当
役職手当
住宅手当
(2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  

 通勤手当(上限26,000円)
家族手当
役職手当
住宅手当
昇給 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※半日有給休暇取得可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金
永年勤続休暇制度
共済会・親睦会制度
社内クラブ活動補助制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問)  (2)【正社員】技術職(文理不問)  (3)【正社員】開発職(理系限定)  
 期間:入社後1年間を通じて研修を実施
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 8人 1人 87.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.9年(2023年11月30日時点)
平均年齢 44.5歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後1年間を通じて研修を実施。その他、階層・勤続年数に応じた、社内教育制度
自己啓発支援 あり:各種資格の取得に際し、一時金・手当の支給制度
自己啓発のセミナー受講に際し、受講料の補助制度
メンター制度 あり:各新入社員に対して専属のメンター支援制度
キャリアコンサルティング制度 なし:年に2回、上長との面談があり、必要に応じてキャリアの相談も可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月19日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、公立小松大学、専修大学、高岡法科大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、新潟大学、阪南大学、広島大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
新潟、富山、石川、福井、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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