業種 |
商社(自動車・輸送機器)
タイヤ・ゴム製品/専門店(自動車関連) |
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本社 |
東京、大阪
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 340名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
ダンロップタイヤには営業・販売・タイヤ交換・本部などの多種多様な職種が存在しています。入社して約6年間は平均2年~3年のスパンで様々な職種を経験し、新たな価値提案ができる人材の育成を目指しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
全国勤務型採用 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 北海道カンパニー 北海道 東北カンパニー 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 首都圏カンパニー 千葉、東京、神奈川、山梨、静岡 関東カンパニー 茨城、栃木、群馬、埼玉、新潟、長野 中部カンパニー 岐阜、愛知、三重 北陸カンパニー 富山、石川、福井 近畿カンパニー 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 四国カンパニー 徳島、香川、愛媛、高知 中国カンパニー 鳥取、島根、岡山、広島、山口 九州カンパニー 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 モーターサイクルカンパニー 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
大学 卒業見込みの方 月給:207,200円~255,200円(一律手当含む) ※基本給:192,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
備考:住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業/販売/本部)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/販売/本部) 全国勤務型/北海道カンパニー 期間:3か月 東北カンパニー/首都圏カンパニー/関東カンパニー/中部カンパニー/北陸カンパニー/近畿カンパニー/四国カンパニー/中国カンパニ/九州カンパニー/モーターサイクルカンパニー 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(営業/販売/本部) 全国勤務型 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 北海道カンパニー 北海道 東北カンパニー 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 首都圏カンパニー 千葉、東京、神奈川、山梨、静岡 関東カンパニー 茨城、栃木、群馬、埼玉、新潟、長野 中部カンパニー 岐阜、愛知、三重 北陸カンパニー 富山、石川、福井 近畿カンパニー 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 四国カンパニー/中国カンパニ 徳島、香川、愛媛、高知 九州カンパニー 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 モーターサイクルカンパニー 東京、愛知、大阪、福岡 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<経験や役職に応じた各種研修を実施しています>
新入社員研修、タイヤ基礎知識研修、接客技術研修、セールス研修、インストラクター研修、管理職研修、セールスアシスタント研修、中堅社員研修、所長研修、店長研修、支店長研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助制度…会社指定の通信教育を受講し修了した場合に、受講費用の一部の会社負担を行っております。
Eラーニング…Web上で適時、各種カリキュラムを受講することができます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:タイヤ基礎知識、セールス技術、接客技術、タイヤ交換作業技術の社内検定制度があります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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