富山小林製薬株式会社
トヤマコバヤシセイヤク
富山小林製薬株式会社
小林製薬グループ
| 業種 |
医薬品
化学／化粧品／食品／機械
|
|---|---|
| 本社 |
富山
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 各職種共通 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
各職種共通
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
今回の募集職種では、生産技術職、品質管理職で募集しております。
その中で、人物重視の選考を実施しています。
当社の求める人物像は「ごんた」。
やんちゃでとがった人だけど愛嬌があって自然と周りに人が集まってくる、
そんな人材を求めています。
「ごんた」十か条やさらに詳しくお知りになりたい方はこちらのHPをご覧ください。
http://www.toyamakobayashi.co.jp/recruit/index.html
その中で、人物重視の選考を実施しています。
当社の求める人物像は「ごんた」。
やんちゃでとがった人だけど愛嬌があって自然と周りに人が集まってくる、
そんな人材を求めています。
「ごんた」十か条やさらに詳しくお知りになりたい方はこちらのHPをご覧ください。
http://www.toyamakobayashi.co.jp/recruit/index.html
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
新製品の製造工程立ち上げ、新技術導入、既存ラインの調合工程及び維持管理 (2)【正社員】品質管理職 製品や原材料の試験分析、洗浄・安定性バリデーション業務 、設備・工程における品質管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
富山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※生産技術職はシフト勤務の可能性有（勤務時間は担当ラインにより異なります） |
| 採用ステップ＆スケジュール | １.会社説明会への参加、ESの提出、２.一次選考(書類選考/集団面接)、３.二次選考(適性検査/個人面接)、４.三次選考(社長面接)、５.最終選考(役員面接) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
高専 卒業見込みの方 月給：217,070円 大学 卒業見込みの方 月給：229,930円 大学院 卒業見込みの方 月給：234,630円 備考：残業代、手当別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
一律通勤手当、一律扶養手当、一律勤続年数手当、一律住宅手当、一律シフト手当 備考：時間外手当：残業分支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
週休2日制（土日、年数回程度土曜出社あり） 有給休暇：10日～20日 ※年休取得率85.7% 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日123日(計画付与含む) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職 期間：2週間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.0%
3年以内女性採用割合：45.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年12月1日時点）
(男性：12.1年、女性：11.7)
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| 平均年齢 | 40.4歳（2023年12月1日時点）
(男性：39.8年、女性：41.7年)
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| 研修 | あり：・新入社員導入研修(3年次研修,5年次研修)
/工場ルール,KPM,5S,安全教育,ビジネスマナー,提案,環境教育/ ・カフェテリア研修(小林製薬株式会社本社にて実施) /ロジカルシンキング,タイムマネジメント,ボスマネジメント,ビジネス文書作成,図解表現力,問題解決力基礎,プレゼンテーション,ロボット安全講習/ ・専門能力系研修 /KPMテクノ塾,機械保全士,QC検定,自主保全士,GMP基礎,手順教育,安全教育,N-KYT,リスクアセスメント,環境教育,所属内OJT/ ・小林大学(管理職研修) /KPM経営塾,既任課長研修,新任課長研修,係長研修/ ・階層別研修 昇格者研修/公開講座/外部研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度(年1回)/成長対話面談(年4回)
従業員のキャリアビジョンを社内で共有し、本人のキャリアアップをサポート致します。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.7日（2022年度実績）
時間単位年次有給休暇含む
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| キャリアアップ | 当社には社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えるため、様々な研修制度があります。
例えば新入社員研修。当社に入社いただいたら、まず約1ヶ月間にわたり小林製薬グループ合同の集合研修を実施、そこで社会人として必要な知識や考え方を学んでいただきます。その後、当社に着任し、職種に応じた様々な研修を実施していきます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社には『社員一人ひとりが主役』という考えがあります。従業員を大切にし、年齢や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、その声を経営に反映させる。これこそが当社の成長の秘訣であり、こういった会社の期待に応えてくれる方こそ、当社にご入社いただきたいと考えております。
成果を上げるためにはスキルや専門知識ももちろん必要ですが、これらは入社してからでも身につけることができるもの。新規学卒者の皆様に期待したいのはむしろマインドです。 当社では『我が社意識』というキーワードを掲げており、当社従業員には『雇われ意識』ではなく、『オーナー意識』を持つように求めています。全従業員が「自分がこの会社のオーナーなんだ！」という意識を持ち、「どうやったらもっと強い会社になるだろう」「どうやったらもっと安く高品質の製品を作れるだろう」と日々頭を悩ませ、自立的に行動する。これこそが当社の理想とする姿です。 また、新卒で入社する皆様にとっては就職してから出会うすべての人、すべての出来事が成長のきっかけとなります。素直に人の意見を聞けること、これこそが皆さんが成長するために不可欠な要素であると考えます。 強い問題意識を持ち、独自の考えを発信する『強さ』と、人の言うことに素直に耳を傾けることができる『柔軟さ』。これらを併せ持つ人材こそ、当社の求める『人財』なのです。 当社の理念に共感し、ともに成長したいと感じていただけたなら、ぜひ選考会にてその想いを聞かせてください。そして同じ志を持つ仲間として、苦学をともにできる日を楽しみにしています。 代表取締役 杉谷 博範 |
採用実績校
石川県立大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、九州大学、近畿大学、信州大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山短期大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、山形大学、立命館大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
富山 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
※2025年3月卒業予定者 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
