株式会社アシロ
アシロ
株式会社アシロ
法律×IT/ベンナビをはじめ自社メディア複数運営/WEBマーケ
| 業種 |
インターネット関連
広告／通信／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月32万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
入社前に法律の知識は一切不要です！
“何かしら”の高いモチベーションを持って仕事に取り組める方や、将来的に起業したい、新規事業に携わりたい方を歓迎します。
◆自ら考え、調べ、主体的に取り組む姿勢を持っている方
◆好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
◆モラル・良心のある方
◆成果にコミットメントを持てる方
◆事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
“何かしら”の高いモチベーションを持って仕事に取り組める方や、将来的に起業したい、新規事業に携わりたい方を歓迎します。
◆自ら考え、調べ、主体的に取り組む姿勢を持っている方
◆好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
◆モラル・良心のある方
◆成果にコミットメントを持てる方
◆事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）
自社メディアの販売業務／主に法律事務所様へ向けた新規提案営業、PR戦略、コンサルティング業務 (2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス） ご契約いただいている顧客へのヒアリング・満足度向上のための改善提案/メディアへ掲載するPR文章ライティング・ヒアリング/アップセル・クロスセル営業/他部署との連携を取りサイト改善に向けた施策を提案 (3)【正社員】総合職（WEBマーケティング） 自社メディアのCV最大化に向けたマーケティング業/Google・Yahoo・オフラインなどの広告運用、施策の効果検証、新施策の検討・実行・分析、UI/UX改修、進捗管理などのWEB制作のディレクション等 (4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング） 自社メディアへ掲載するSEOコンテンツの企画・制作、効果検証、新施策の検討・実行・分析、外注管理などのディレクション業務 (5)【正社員】総合職（WEBエンジニア） 既存自社メディア、コーポレートサイト等の新機能開発・改善/管理画面の新機能開発・改善/新規案件の開発/運営サイトのサーバー保守・運用/サイト内検索エンジンの品質向上/外部サービスとの連携 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
東京 備考：本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：（休憩：労働時間の途中で60分間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【全職種共通】
リクナビにエントリー ※会社説明会の参加は任意となり、参加しなくてもエントリーを受付ています！ ▼ OpenESの提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接（希望職種の現場メンバーを想定） ※一次はオンラインでの実施を想定しております。 ▼ 適正検査 ▼ 二次面接（役員を想定） ※弊社にて実施いたします。 ▼ SPI ▼ 内定 ※面接回数、担当者は状況により変更となります。 ※選考過程の中で、3日程度のインターン選考を実施する可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
短大 卒業見込みの方 月給：320,000円以上（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：236,700円以上 固定残業代/月：83,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：320,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：236,700円以上 固定残業代/月：83,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
交通費（月額15万円までを上限とします）、役職員紹介手当、報奨金制度、慶弔見舞金、近接住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
年2回 備考：年2回（5月/11月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
備考：賞与なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社後6ヶ月経過時点で10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ウェルビーイング休暇（年間自由に取得可能な有休）年3日間支給、傷病弔辞休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：従業員持株会、慶弔見舞金、報奨金制度、近接住宅手当、借上げ社宅制度、社員旅行、オンライン健康相談制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度等 教育制度：新人研修、フォローアップ研修、ビジネスマナー研修、マナビ応援制度（業務に関係する書籍や研修、資格取得費用（維持費用含む）は全額・または一部の費用を補助） 資産形成のサポート制度：奨学金返還支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、借上げ社宅制度 キャリア形成のサポート制度：社内異動制度、社内公募プロジェクト制度、新規事業創出制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（カスタマーサクセス）(3)【正社員】総合職（WEBマーケティング）(4)【正社員】総合職（コンテンツマーケティング）(5)【正社員】総合職（WEBエンジニア） 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.9%
3年以内女性採用割合：47.1% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.8歳（2023年11月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・入社時オリエン研修 ・アシロ学研修 ・リーガル研修 ・配属先職種毎の、職種理解に関しての研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：・マナビ応援制度：業務に関係する書籍や研修、資格取得費用（維持費用含む）は全額・または一部の費用を補助
・キャリチャレ（社内異動制度） ・社内公募プロジェクト制度 |
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| メンター制度 | あり：入社から半年間、先輩社員がメンターとしてサポートを行っています。
半年間で最大6回まで、メンターを含めて最大4名までのランチ費用を会社で全額補助していますので、メンター以外の人ともコミュニケーションを取ってもらうことが可能です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 休日、休暇 | 完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日、年末年始休暇、ウエルビーイング休暇（1年間で好きなタイミングで取得できる有給）3日間付与、傷病弔辞休暇など |
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採用実績校
青山学院大学、大阪公立大学、嘉悦大学、学習院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福井大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
