株式会社ホンダファイナンス
ホンダファイナンス
株式会社ホンダファイナンス
（本田技研工業株式会社100％出資）
| 業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル／損害保険／その他金融／自動車
|
|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●求める人物像
『夢』 と 『想い』 を持ち、未来を描き、その実現に向けて挑戦し続けられる人
●人材要件
挑戦：困難や失敗を恐れず、粘り強く行動ができる人
意志：自分のやりたいことを本気で推し進められる人
協働：相手との違いを認め、仲間と一緒に物事を成し遂げることができる人
『夢』 と 『想い』 を持ち、未来を描き、その実現に向けて挑戦し続けられる人
●人材要件
挑戦：困難や失敗を恐れず、粘り強く行動ができる人
意志：自分のやりたいことを本気で推し進められる人
協働：相手との違いを認め、仲間と一緒に物事を成し遂げることができる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●クレジット・リース関連の審査、債権管理、カスタマーサービスなど ●Honda販売会社への金融商品提供を通じた営業支援 ●金融商品開発 ●管理部門 （財務・経理・総務など） ●システム部門（開発・運用管理） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、岡山、福岡 備考： 【本社】 東京都千代田区 【本店】 東京都武蔵野市 【地区営業部】 札幌市、仙台市、和光市、名古屋市、大阪市、岡山市、福岡市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～14:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ３月 リクナビよりエントリー ・会社説明会
▼ ３月～４月 一次選考 （ES,SPI受検） ▼ ４月 二次選考 （個人面接） ▼ ５月中旬 最終選考 （個人面接）・内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給：231,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：231,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、都市手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6・12月 ※2023年度実績 5.85ヵ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ※部署により休日は異なります 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 ※有給休暇カットゼロ / 初年度10日、最大20日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダグループ従業員持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅、選択型福利厚生制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
2023年度入社人数14名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.0%
3年以内女性採用割合：48.0% 2023年度入社 男性8名 女性6名
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員一人ひとりのキャリアアップのため、様々な研修・教育講座が設けられています | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度（JCA資格等）
・個人で自主的に開発したい能力の通信講座 ・選択型福利厚生制度（自己啓発や健康増進等に関する諸費用を年間65,000円まで自由に受けられる制度） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に5回、社員が上司と1対1で「2Way」というものを実施します。
社員と上司が、相互認識・相互信頼のもと、業務やキャリア等について双方向で確認・整合をする機会です |
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| 社内検定等の制度 | あり：日本クレジット協会の資格を始め、業務知識向上における様々な資格取得のための講座を受講できます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2022年度実績）
※1分単位で勤務時間が計上されます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績）
有休カットゼロが義務付けられているため、必ず付与分の休暇取得ができます。
有給休暇取得率は親会社の本田技研工業と共に日本トップクラス！ 有給休暇の繰越による消滅をゼロにする「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、全社でカットゼロを達成しています。 また半日単位での有休取得も可能。3日連続・5日連続での有休取得も推奨されており、全社的に有休がとりやすい会社です！ |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学/愛知文教大学大学院/青森中央学院大学大学院/青山学院大学/青山学院大学大学院/足利工業大学/跡見学園女子大学/宇都宮大学/愛媛大学/追手門学院大学/桜美林大学/大阪経済法科大学/大阪国際大学/大阪商業大学/神奈川大学/関西外国語大学/関西大学/関西学院大学/関東学院大学/学習院女子大学/学習院大学/学習院大学大学院/北里大学/九州共立大学/九州産業大学/京都産業大学/近畿大学/金城学院大学/岐阜大学/慶應義塾大学/高知大学/甲南大学/神戸学院大学/国学院大学/国士舘大学/駒澤大学/相模女子大学/作新学院大学/札幌学院大学/滋賀大学/就実大学/秀明大学/淑徳大学/昭和音楽大学/昭和女子大学/城西大学/成蹊大学/成城大学/専修大学/創価大学/高崎経済大学/拓殖大学/大東文化大学/筑紫女学園大学/千歳科学技術大学/千葉商科大学/中央大学/帝京大学/東海大学/東京外国語大学/東京経済大学/東京国際大学/東邦大学/東北学院大学/東洋大学/苫小牧駒澤大学/同志社大学/獨協大学/名古屋学院大学/名古屋経済大学/名古屋大学/新潟産業大学/二松学舎大学/日本大学/阪南大学/広島経済大学/広島修道大学/フェリス女学院大学/福岡大学/福島大学/福山平成大学/佛教大学/法政大学/北海学園大学/北海道大学/松山大学/明治学院大学/明治大学/明治大学大学院/名城大学/桃山学院大学/盛岡大学/山口大学/山梨学院大学/横浜国立大学/横浜市立大学/立教大学/立正大学/立命館大学/龍谷大学/早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
