こんにちは！採用チームの西山です。
就職活動解禁から会社説明会を対面型1回、WEB型2回開催いたしました。
たくさんの学生さんにお越しいただきありがとうございました！
今回は、説明会内の座談会より出ました、参加者の方から先輩社員へのQ&Aをご紹介いたします！！
説明会に来られなかった方やまだ日進堂をよく知らない方にも、弊社をもっと理解してほしいと思っています。
ぜひ、企業研究の参考にしてくださいね(＾＾)
先輩社員へのＱ＆Ａ【ハウスアドバイザー編】
Ｑ．学生時代にしておいた方が良いことはありますか？
Ａ．雑誌や旅行先で見かけた建築物について、どういう構造なんだろうか、なぜこうなっているんだろうか、と建物に興味と「なぜ？」の気持ちを持つことです。
その後の成長スピードに差が出ると思います。
Ｑ．仕事上で心掛けていることはありますか？
Ａ．ありのままの自分で接することです。お客様に対しても、上司・先輩に対してもわからないことがあれば持ち帰るなどして、嘘をつかず見栄を張らないことを心掛けています。
Ｑ．ノルマはありますか？
Ａ．ハウスアドバイザーは期初に年間の販売目標を決めますが、この数字は支店長と相談のうえ実力を加味して自分で決めています。売り上げが不調な場合もペナルティなどはなく、どうすれば販売につながるのかを一緒に考えてもらえる社風です。
Ｑ．（２級建築士を取得していたのに）ハウスアドバイザーを志した理由はなんですか？
Ａ．自分が理想とする仕事の形が日進堂のハウスアドバイザーの姿にあったからです。日進堂の場合はハウスアドバイザーがお客様に一番近い距離で間取りを作成する役割を担っていること、出会いからお引渡し、それ以降も永く関係を築いていけるところに心惹かれました。
いかかでしたか？
今回は入社三年目ハウスアドバイザーのSさんに答えていただきました！
建物に興味を持ち、自分を取り巻く方々にはいつも正直に！ということが大切なんですね～(^－^)
実はコレ、すべての業種職種に通じることなんです！
お客様を笑顔にするためには、自分の入った会社の商品やサービスを好きになること、何事にも誠実に取組み続けることがとても重要です。
中には「まだ知識が無いからしっかり提案できるか不安だ…」「失礼なことをしたらどうしよう…」など不安な方もいると思いますが全く問題ありません！
日進堂にはしっかりとした研修制度がありますので、建築知識や社会人マナーは入社してからも学ぶことができます！
まずは「いつでも正直に！」を心がけていればお客様の笑顔につながっていきます＾＾
会社説明会や就活イベントへの出展もまだまだ計画しております！
お家に興味がある方、お客様の笑顔が好きな方はぜひ！会社説明会にお越しください★
