業種 |
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/ブライダル・冠婚葬祭/食品
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本社 |
神奈川
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集) |
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仕事内容 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
店舗にて、笑顔ある接客やサービススタッフ、販売、調理などに携わっていただきます。 転居を伴う異動のないポジションでの募集です。 勤務地は下記いずれかの店舗となり、選考の際に希望勤務地をお伺いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
福島、栃木、埼玉、静岡 備考: 【リゾート事業部】 ●熱海温泉ホテル夢いろは ●SEVEN SEAS HOTEL ITO 【外食事業部】 ●月あかり宇都宮西口店 ●月あかり宇都宮東口店 ●月あかり郡山駅前アーケード店 ●月あかり南浦和店 ※選考時、希望勤務地をお伺いします。 ※基本的に転居の伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:※勤務時間帯は、配属先により多少異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■お任せしたいお仕事
人々の「癒し」や「活力」になるようなリゾート事業・外食事業のプロです。 【お仕事の詳細】 まずは笑顔ある接客や、来てよかったと思えるサービス、 または、美味しかったと言っていただける調理に携わっていただきます。 日々の業務に慣れてきたら 店舗で「主任」「店長」「支配人」などのポジションを確立したり 「母店長」として複数の店舗を統括したりとキャリアアップが可能です。 将来の幹部候補として活躍してください。 接客にも調理にも携わっていくことになるので 「飲食の総合的なスキルを身につけたい」「将来、お店を持ってみたい」という方にも 向いているコースかもしれません。 ゆくゆくは、ただの「接客だけ」「調理だけ」に留まらない、 「宿泊」×「エンターテインメント」に関わっていきましょう! 例えば…… ●おすすめメニューの企画 季節やお客様層に合わせ、配属されたお店独自にメニューを企画できます! ●販促活動の企画 お客様がホテルや飲食店を利用する機会が増える季節やイベントに合わせ 「このホテル/お店を利用したい!」と思ってもらえる企画をみんなで一緒に考えます。 ●季節に合わせたインテリアやおもしろ企画 ハロウィンの時にはコスプレパーティーを実施したり、冬にはエントランス一面に イルミネーションをつけたり、ワクワクするような雰囲気で盛り上げます。 ●HAPPYを届けるおもてなし プラスワンのサービスで、お客様の心をあったかくすることができます。 ------------------------------------------------------------ ■先輩たちが実践!「おもてなし&料理のこだわり」 リゾート事業・外食事業の「プロ」とはどういった仕事をするのか。 そういった声にお応えして、一例をご紹介します。 【記念日プロデュース】 記念日にホテルをご利用のお客様へスタッフからもお祝いの気持ちを込めてサプライズを ご用意。例えばお誕生日のお客様へ楽器演奏が得意なスタッフのアイデアでチューバによる「HAPPY BAIRTHDAY」の演奏を夕食の際にお届けし、特別なお誕生日のひとときを過ごして いただきました。また、結婚記念日のお客様にはスペシャルベッドメイキング。 バラやタオルアートの装飾を施したお部屋で記念日の時間を彩ります。 【中トロには、特にうるさい!】 本マグロ・中トロは他の店舗では味わえないおいしさで提供しています。 ある一定の基準に達しないものはマグロ業者から買い付けを行いません。 これは設立当時からのこだわりです。 【季節、ご当地に合わせたメニュー開発】 PONPONDreamでは春限定で「小田原八重桜レモネード」を販売しました。 小田原城は桜も有名で観光にもピッタリ! その他にもクマ型の可愛いボトルで提供するタピオカミルクティーなどもあり メディアやSNSで取り上げてもらうほどの人気メニューに! リゾート事業・外食事業といっても 「ただ接客するだけ・調理するだけ」ではありません!! お客様から「敢えて外に出かけてでも行きたい!」そんなお店創りで 圧倒的人気店を一緒に作りましょう♪ |
採用ステップ&スケジュール | ■新卒の流れ
まずはお気軽に【1to1WEB・対面選べる30分のスピード選考】にエントリーください! ◆【1to1WEB・対面選べる30分のスピード選考】 ▼ ◆選考(WEB・対面選択OK!なるべく早く結果を出せるようにスピード選考を行っています。) ▼ ◆最終面接(対面での開催を予定) 就職活動は企業を知ることと同時にしっかりと自分を見つめ直し、 新しい第一歩を踏み出す時期です。分からないことや不安なことなど 質問や相談をどんどんしてくださいね。 ------------------------------------------------------------ ■既卒の流れ 【応募先】 電話またはメールで連絡後、書類を本社まで郵送してください。 (TEL:046-295-8711/MALL:jinji-3@oizumi-dining.co.jp)書類選考後、連絡いたします。 【入社時期】 随時入社。入社時期は面接時に確認し、決定致します。 |
給与 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:269,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:83,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
住宅手当(引っ越しを伴って入社した方):15,000円(別途支給) |
昇給 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
備考:会社の業績に応じて支給(前年度年2回支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集)
月8日 備考: ◎特別休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◎インセンティブ制度 店長昇格後、利益貢献手当・前年比達成手当・監査手当として支給 ◎ステップアップ制度 ◎退職金制度 ◎表彰制度 ◎保養所(熱海・伊東) ◎従業員特典(社員割引) ◎従業員紹介奨励金制度 ◎入社時の引っ越し費用負担(当社規定) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地域限定スタッフ(基本転勤無・勤務地限定募集) 期間: 6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆内定者研修
内定が決まった方には、社会人として必要なマナーや心構えの事前研修を行います。 当社のことをより深く知ってください。 ◆新入社員研修 入社後、各拠点での実務を学びます。 同時にビジネスマナーや運営における考え方も学んでいただきます。 仕事の基礎をしっかり身に付けてください。 ◆OJT研修 配属先で、仕事をしながら実務を学びます。 先輩に教わりながら、現場の仕事を覚えてください。 ◆個別研修 少人数で売上管理やマネジメントなど、専門性の高い仕事を学びます。 苦手分野がある場合は、ここでしっかり勉強して克服しましょう。 ◆その他 各ポジションに昇格してからも、マネージャー研修や問題解決研修など、 それぞれのスキル・能力に合った研修を行います。 また食品衛生資格、防火管理資格、調理師免許の取得を促進します。 どんどん参加して、着実にステップアップしてください。 |
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自己啓発支援 | あり:ナショナルスタッフ(幹部候補)、スペシャリスト(職種限定)、リージョナルスタッフ(エリア限定)、デイタイムスタッフ(時間限定)など募集職種多数 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、ライフスタイルに合わせて職種変更可能(研修期間を除く) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
前年度該当者なしのため
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役員・管理職の女性比率 | - |
お仕事体験会開催! | 月あかりお仕事体験
会社説明会で当社に興味を持ってくれた学生の皆さん限定で、希望者はご自宅近隣の月あかり店舗で職場見学ができます。 |
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あなたのアイデアが形になるかも!? | 私のアイデアが形になるかも!?
お仕事体験後、選考へ進んでくれた方には、体験で感じた「もっとこんなサービスがあればいいな」というアイデアをどんなことでもいいので提案してください。真剣に実現可能か検討しフィードバックします。当社の「立場を問わずアイデアは実現可能」な社風を体験していただけます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |