トリックスターズ・アレア株式会社
トリックスターズ・アレア
2026

トリックスターズ・アレア株式会社

ヒノマル/パワーステーション
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店舗運営スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

店舗運営スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

将来は経営者になりたいと考えている
チームワークを重視したい
こだわりや探究心が強い自覚がある
とにかく負けず嫌い

こんな人と会いたいと思っています。
説明会や選考を通してあなたの「こうなりたい」を教えてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店内の環境や空間演出、接客サービス等競合との差別化のポイントになるようにお客様へ「満足」を頂けるように努めます。
その他にも売上管理をはじめ営業戦略立案、営業準備、店舗運営に関わる全てをお任せします。
応募資格 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店舗運営スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
店舗運営スタッフ/トレーニング
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 千葉、東京、神奈川、広島、愛媛
 備考:
※千葉、広島、愛媛の店舗への新入社員の配属予定はありません ※
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
<ローテーション制>
7:00~23:30
※実働8時間、休憩1時間
※インターバル制度あり(勤務終了から次の勤務まで最短9時間以上は空ける制度)
※希望休事前申請

早番 7:00~16:00
中番 12:00~21:00
遅番 14:30~23:30 (実働8時間、休憩1時間)
※店舗によって異なる場合があります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
店舗運営スタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:247,750円(一律手当含む)
  ※基本給:227,750円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:261,000円(一律手当含む)
  ※基本給:241,000円
店舗運営スタッフ/トレーニング
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:300,000円(一律手当含む)
  ※基本給:261,000円
手当 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む)
 備考:住宅手当 20,000円/月 (住宅形態に関わらず全員に一律支給)
昇給 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 年4回
 備考:1月、4月、7月、10月
賞与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営スタッフ
 完全週休2日制(交替制)
 有給休暇:10日
 ※初年度に10日間付与されます。
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:
・年間(休日・休暇)
110~114日
※連続休暇取得に応じて変動します。

・連続休暇
入社3年目までの方は5連休、4年目以降は7連休を年に2回取得できます。

・特別休暇
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度
※取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■単身者向け社宅制度:
入社3年目まで、社宅に住むことができます。
社宅家賃は 30,000円/月!
はじめての一人暮らしで利用した社員もいます♪

■グループ運営事業 社員割引制度:
当社のグループ企業では、飲食・レジャー・宿泊施設・教育事業など多角的に展開しております。
いくつかの事業においては、お得な社員割引制度もご用意しています。

▼飲食・その他事業
オーケストラ、クルージング、デザイン専門学校、パソコン教室、予備校、介護機器販売、スキー場、ゴルフ場、温泉旅館、温浴施設(スパ)、グランピング施設、ライブハウス、フィットネスジム等

☆遊び手当:
年間最大100,000円支給!
年2回の連続休暇(5~7連休)取得時に、各最大50,000円が支給されます。
遊びに行ったり、好きなものを買ったり…使い道は自由!

■その他手当:
・住宅手当(住宅形態に関わらず全員に一律支給)
・通勤手当(50,000円/月まで)
・時間外勤務手当(1分単位で全額支給)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・役職手当
・単身赴任手当
・帰省手当
・自己車通勤手当(千葉エリア/中四国エリア)
■その他福利厚生:
・インフルエンザ予防接種
・労働組合(ユニオン)
・健康診断(年1回)
※深夜勤務者(年2回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 3人 62.5%
2021年度 11人 6人 45.4%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年11月20日時点)
2023年度:採用者3名、離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 8人 3人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
2023年度:採用者3名(男性2名、女性1名)
平均勤続年数 10.0年(2023年11月20日時点)
平均年齢
研修 あり:M.V.V研修(全社員共通)
コンプライアンス研修(全社員共通)
勉強会活動研修(全社員共通)

マネジメントリーダー研修(店長/マネジャー)
差別化研修(店長/マネジャー)
管理者研修(店長/マネジャー)

新卒入社研修(新卒入社社員)
新卒FU研修(新卒入社社員)

ポテンシャル研修(ポテンシャル入社社員)
OP研修A(ポテンシャル入社社員1か月/2ヶ月経過)
OP研修B(ポテンシャル入社社員6ヶ月以内)

営業基礎研修(一般社員)
店舗運営管理研修(一般社員/主任社員)

マネージャートレーニー研修(マネージャートレーニー)
新卒トレーナー研修(新卒トレーナー)
選抜研修(営業部選抜社員)
自己啓発支援 あり:マネジャートレーニー研修

マネジャーの業務を実際に体験する、4カ月間の実践型研修です。
また、管理職として必要なコスト管理や労務管理の知識も習得します。

この研修は、簡単に言うと"飛び級制度"です!
当社は「マネジャーになるために主任職の経験が何年必要」という、年功序列の制度ではありません。
マネジャー、店長を目指して挑戦したいという、成長意欲の高い方にどんどんチャンスを与えます。
入社3~4年目でマネジャー、5年目で店長になった実績もあります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
有給消化率:100%
※連続休暇の取得率も100%です!入社1年目から取得できます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 14.2%100.0%
(2022年度実績)
育児休暇取得率:100%
産休・育休からの復職率:80%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2023年11月20日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアプラン例 1年目 店舗運営スタッフ:店舗内の業務担当者
2~3年目 主任:店舗内の業務責任者
4~5年目 マネジャー:店舗の時間帯営業責任者
5~6年目 店長:店舗の経営・運営責任者
※ 店長経験後は、エリア長、部長などのポジションがあります。

また、店舗で得た経験や知識を本部での人事、教育、企画など間接部門で活かすことも可能です。希望する職種、適任のポストがない場合、また新たな事業領域の場合は、新たにポジションをつくることで、本人のやる気と適性を最大限引き出す臨機応変な人事施策をとっています。
トレーニングコース (希望者のみ)
新卒入社2年間限定のこのコースでは、通常の勤務時間とは別に月25時間程度の研修が受けられます。
もちろん研修時間もお給料に反映されます。
業務の知識や実務の習得スピードが上がり、最短2年で主任への昇進も見込めます。
早い人で、1年半で昇進した実績があります!
選考の特徴 二次選考の会場は当社店舗です。店舗のバックヤードを中心に見学していただきます。
実際に働く環境を見たり、現場で活躍している社員と関わる時間を通じて、より当社への理解を深めていただけると嬉しいです。

この店舗見学で初めてパチンコ店に入った学生さんも多く、当社店舗のバックヤードを見学して「良い意味でイメージが変わった!」とびっくりされる学生さんが多いです。
この職場でどんなふうに働くか、ということを店舗見学を通じてイメージしやすくなると思います。
提出書類 ◆二次選考参加時
当社専用の応募書類
(一次選考通過された方にpdfを配布しております)

◆内定時
卒業見込証明書、健康診断証明書

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、松蔭大学、尚美学園大学、湘北短期大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋芸術大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島国際学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜システム工学院専門学校、立正大学、流通科学大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、広島、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)