建築施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
施主様との打ち合わせ業務、公共・民間工事における現場代理人業務を担当します。工事現場での安全・品質・工程・原価管理や施工図面の作成(CAD、手書き)が主な仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
群馬 備考:本社/群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間40分) |
職種・仕事内容の詳細 | 柏井建設の施工現場は【群馬県内】がほとんど!!
施工管理職って、いろいろなところを飛び回っているイメージないですか? 現場から現場へ県をまたいで、なんて思っている方もいらっしゃるかと思います。 でも当社の施工管理はほぼ県内。 さらに言うと、伊勢崎市内の割合がかなり多いんです。 県内で働きたい、でも建築や土木の施工管理がやりたい…。 そんな方にはもってこいの仕事です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
通勤手当(借上制度=現場などへも個人車を使用) ※実際に通勤で走った距離、業務で走った距離を規定の経験より算出 ※支給例/普通車で1万7000円~ 残業手当 家族手当 資格手当(一級建築施工管理技士/1万円、一級建築士/2万円) |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:他、業績に応じて臨時支給有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
週休2日制(日曜、第3・第4・第5土曜) 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇等)、創立記念日(10月13日)、バースデー休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:〇退職金制度 〇草津保養所(群馬県 草津町)リゾートマンション2部屋 保有 ※社員・家族、友人(社員同伴条件にて) 利用可 〇資格取得支援制度 ※資格取得に必要な専門学校等の学費 資格試験時の交通費、受験費用などを会社が全額負担 〇家賃補助制度(1~3万円程度)※補助条件有り |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:6日間のビジネスマナー及び建設業についての概要説明、現場での実践研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用の全額補助(講習・通学・試験 等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:建築士、施工管理技士免許及び各種技能講習・各種特別教育講習 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |