業種 |
建設
建材・エクステリア/住宅/メンテナンス・清掃事業/不動産
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本社 |
山口
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リクナビ限定情報 |
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土木技術者(施工管理) | 1~5名 |
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事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
おもに山口県東部において、道路や法面、河川の整備など、地域社会の便利で快適な暮らしを支えるための工事現場で、施工管理、工程管理、作業等を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面/Web選択可) ↓ 1次面接(個別) ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
年1回 備考:人事評価制度を導入しており、1年間の実績がしっかりと評価される仕組みを構築しています。 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者(施工管理)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度 採用者数4名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修
土木施工管理技士等の資格取得勉強会の実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得費用はすべて会社負担です。
取得後は褒賞金及び毎月の資格手当の支給があります。 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、新入社員1名につき1名の若手社員がメンターとなります。
気軽に相談をしていただけます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |