プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 福祉・介護 医療関連・医療機関/その他サービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| ケアスタッフ・首都圏勤務 | 11~15名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト ケアスタッフ・セラピスト | 
| 応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:※全国コースと各エリア限定コースがあります。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:日勤/9:00~18:00 早番/7:00~16:00 遅番/11:00~20:00 夜勤/17:00~9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 初任者研修習得者 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:192,000円~270,000円(一律手当含む) ※基本給:112,000円~170,000円 介護福祉士取得者 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円~280,000円(一律手当含む) ※基本給:112,000円~170,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 初任者研修取得者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:80,000円~110,000円(固定給に含む) 介護福祉士取得者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:90,000円~110,000円(固定給に含む) | 
| 昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 年2回 備考:(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74カ月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト シフト制 月9日公休(2月は8公休) 年間休日:113日 有給休暇:10日~15日 ※入社6カ月後に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上期下期特別休暇各3日(規定の期間内にて取得)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、保育手当(規定による) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:退職金制度有(3年以上勤務対象)、車通勤可(駐車場有)、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康診断支援制度、安全サポート制度(腰痛ベルトなど安全保護具費用補助)、心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)、制服支給 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト 期間:あり(入社後●か月) ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月30日時点) 当社は2024年度から新卒採用をスタートしました。
 2024年4月採用実績:3名 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◆入社時研修 ◆アサーティブ研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。「思考・コミュニケーション」「リーダーシップ」「経営戦略」など、14のカテゴリの授業が受け放題です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:◆キャリア相談窓口 …人事部のキャリアコンサルタント有資格者中心に、社員皆さんのキャリア相談に対応します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:◆職種別等級制度 …スキルチェックシートを用いて上司と等級の到達度合いをチェック。各ステップごとに求められる役割、学ぶべきことを定めた学びのガイドラインを用意し、各ステージでどんな内容をいつどのように学ぶべきかを定めています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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