株式会社シーユーシー・ホスピス
シーユーシー・ホスピス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シーユーシー・ホスピス

ReHOPE(リホープ)/医療・福祉・障害/訪問介護/ホスピス型住宅
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ケアスタッフ・首都圏勤務 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ケアスタッフ・首都圏勤務

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
・「前を向いて生きる」を支えるという企業理念に共感できる方
・物事に積極的に取り組み柔軟性を持って行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・人と接することが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
仕事内容 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
ケアスタッフ・セラピスト
応募資格 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:※全国コースと各エリア限定コースがあります。
勤務時間 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:日勤/9:00~18:00
早番/7:00~16:00
遅番/11:00~20:00
夜勤/17:00~9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
初任者研修習得者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:192,000円~270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:112,000円~170,000円
介護福祉士取得者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:202,000円~280,000円(一律手当含む)
  ※基本給:112,000円~170,000円
手当 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
初任者研修取得者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:80,000円~110,000円(固定給に含む)
介護福祉士取得者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:90,000円~110,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 年1回
賞与 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 年2回
 備考:(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74カ月
休日・休暇 (1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 シフト制 月9日公休(2月は8公休)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~15日
 ※入社6カ月後に10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:上期下期特別休暇各3日(規定の期間内にて取得)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、保育手当(規定による)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度有(3年以上勤務対象)、車通勤可(駐車場有)、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康診断支援制度、安全サポート制度(腰痛ベルトなど安全保護具費用補助)、心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)、制服支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ・セラピスト
 期間:あり(入社後●か月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年10月30日時点)
当社は2024年度から新卒採用をスタートしました。
2024年4月採用実績:3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆入社時研修
◆アサーティブ研修
…相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。
◆learning BOX
…業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。
◆看護・介護の専門e-Learningシステム
…「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。
自己啓発支援 あり:◆グロービス学び放題
…スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。「思考・コミュニケーション」「リーダーシップ」「経営戦略」など、14のカテゴリの授業が受け放題です。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:◆キャリア相談窓口
…人事部のキャリアコンサルタント有資格者中心に、社員皆さんのキャリア相談に対応します。
社内検定等の制度 あり:◆職種別等級制度
…スキルチェックシートを用いて上司と等級の到達度合いをチェック。各ステップごとに求められる役割、学ぶべきことを定めた学びのガイドラインを用意し、各ステージでどんな内容をいつどのように学ぶべきかを定めています。
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.7%
管理職 66.7%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪人間科学大学、関西大学、京都先端科学大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、島根大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京富士大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、阪南大学、防衛医科大学校、法政大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央短期大学、青森ビジネス専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、北大阪福祉専門学校、京都外国語短期大学、群馬医療福祉大学短期大学部、こころ医療福祉専門学校、四條畷学園短期大学、尚絅大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、高田短期大学、中京学院大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、奈良佐保短期大学、前橋医療福祉専門学校、町田福祉保育専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社シーユーシー・ホスピス
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
TEL:03-5005-0303
Email:recruit-new@cuc-hospice.com
担当が基本的に在宅勤務のため、会社へのお電話ではなく、上記メールでのお問合せをお願いしております。
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。