こんにちは！株式会社ハイヤーです！
ES書いても全然通らない…。そんな悩み、就活生あるあるですよね。
実は私たち人事も「この学生さん、なんかいいな」と思う瞬間があるんです。
今回は、書類選考で思わず“通したくなる”学生さんの共通点をご紹介します！
※あくまで弊社の基準なので、参考程度にご覧ください！
【これが刺さる！書類で光るポイント3選】
1. 「その体験、あなた“らしさ”が出てる！」
＝エピソードに“人柄”がにじんでいる
たとえば「アルバイトで売上を20％伸ばしました！」だけじゃなくて、どう工夫したのか？それをどう感じたか？を書いてくれると、人柄や思考のクセが見えて魅力的です。
**成果よりもプロセス！**ここに惹かれます。
2. 「ウチのこと、ちゃんと見てくれてる！」
＝会社理解＆志望動機の“本気度”が伝わるか
志望動機で差がつきます。ありがちな「成長できそうだから」だけではもったいない！
→「HPにあった○○な制度が魅力的でした」「○○という考え方に共感しました」など、ちゃんと見てる感があると◎。
書類でも“相性よさそう！”と思える学生さんは通りやすいです。
3. 「なんか、素直で感じいいかも」
＝言葉づかいや文体に“人となり”が出る！
実は、めちゃくちゃ丁寧に書かれているかも見てます。
・誤字脱字ゼロ（基本ですが大事）
・です・ます調が整ってる
・読みやすく適度に改行されている
→「この人、仕事でも丁寧そうだな」と思えるだけで好印象！
【逆に「惜しい…！」となった書類の例】
□ 実績すごいのに、具体性ゼロ（例：がんばりました）
□ 志望理由が「なんとなく」系（例：雰囲気がよさそう）
□ 全文コピペのような内容（他社にも同じの出してるよね…？）
→どれも内容が薄く感じてしまい、通過にはつながりにくいです。
書類って、誰でも緊張しますよね。
でも「自分のことを、相手にどう届けるか」を意識するだけで、伝わり方は変わります！
大切なのは、“うまく書こう”より“ちゃんと伝えよう”の気持ち。
どんな経験でも、自分らしく表現すれば、きっと誰かの目に止まります。
あなたの1枚が、次の扉を開くかも。応援しています
ハイヤーでも、まだまだ一般事務・ECエンジニア大募集中！！！少しでも気になった方！！
