業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2025/09/05)
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営業職 | 16~20名 |
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事務・ショールームスタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
輸入自動車、輸入二輪車(新車・中古車)の販売、下取車の査定、自動車保険の斡旋、洗車業務 等 (2)【正社員】事務・ショールームスタッフ 金庫管理・請求書等の対応、SNS更新、グッズや備品の管理・発注、営業や整備の方々の手続き業務、接客・電話対応 等 (3)【正社員】メカニック(整備士) 自動車の修理・点検、故障診断、テスター診断、洗車業務 等 ※メカニック職は、未経験でも大歓迎!資格取得をサポートします。 働きながら資格取得を目指せます★ |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
東京、神奈川、静岡 備考:ご自宅から通える店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】メカニック(整備士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:45(休憩:1時間15分) (2)【正社員】事務・ショールームスタッフ 本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 店舗 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:45(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 月給:258,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:60,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:60,000円以上/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務・ショールームスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 (3)【正社員】メカニック(整備士) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 備考:整備士3級¥10,000、整備士2級¥20,000、整備士1級¥30,000の手当あり |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 他、以下手当有 ・交通費 上限¥18,000 (公共交通機関の場合は、上限¥20,000) ・役職手当 ・給食手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
年4回 備考:1月・4月・7月・10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務・ショールームスタッフ(3)【正社員】メカニック(整備士)
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日のうち4日間はリフレッシュ休日として、土日祝を主として希望日を申請いただけます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補足:財形、退職金(確定拠出年金)制度 福利厚生:・昼食支給 ・車両購入、整備備品代を社員価格にて購入可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:「入社時研修」
「新卒フォローアップ」 「営業力強化研修」 ●入社1年目の主な教育研修制度 ■4月・約2週間の新人基礎研修 ■7月・営業力強化合宿 ※随時「営業力UP研修」を実施。 「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前のスタッフに育てる!」というのが、当社の想い。 営業本部に新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。 すでに以下の制度が稼働中です。 ●フォローアップ研修 新入社員研修後、1年目に複数回にわたって修得度を確認し、足りない部分を補うための研修です。 また、久しぶりに同期と合える機会でもあり、刺激をもらうことでモチベーションUPにもつながります。 ●営業力UP研修 直ぐに成果が出せる人、成果を出すまで時間が掛かる人。人はそれぞれですが、全社員が成果を出せるようにバックアップする研修も随時実施しています。 研修実施後、直ぐに成果に繋がるような濃い内容の研修になっています。 |
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自己啓発支援 | あり:自動車整備士の資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3ヶ月・半年・1年後に行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自動車保険 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2024年度実績)
職種により、異なります。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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