業種 |
建設コンサルタント
電力・電気/通信/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
愛知
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リクナビ限定情報 |
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大学卒/技術職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 494名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
NEXCO中日本グループの一員として、高速道路の構造物や照明・ETC等の設備が正常な状態で提供できるよう、点検から補修までの維持管理によって、日本の中心の道路を守っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀 備考:各道路事務所 事業エリア内での転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:一部業務によって変更あり |
採用ステップ&スケジュール | ----------------
会社説明会および採用試験の予定 ---------------- ●募集職種 技術職、事務職 ●対象学科 土木、電気・通信・機械、建築系学科 歓迎 ●会社説明会(対面またはWEBを予定) 2024年4、5月 ※WEB会場 ●一次選考(筆記・面接:個人またはグループ) 2024年5月随時 ●最終選考(面接:個人) 2024年6月随時 ●合否通知 2024年6月随時 ※こちらは現時点での予定となります。 ※詳細は会社説明会へ参加していただいた方へのみご案内致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:186,650円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,040円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,550円 備考:基本給のみとなります。各種手当は別途支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・資格手当 ・通勤手当(上限有:月50,000円) ・住居手当 ・単身赴任手当 ・子供手当 ・現場手当 ・寒冷地手当 ・緊急呼び出し手当 ・休日待機手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 (6.0ヶ月) ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝)※一部業務によって変更となる場合があります 年間休日:130日 有給休暇:20日 ※最大40日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 創立記念休暇(1日) 健康増進休暇(5日:有休5日取得後付与) ※2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:独身寮(一宮、金沢)、社宅貸与 制度/財形貯蓄、厚生年金基金、その他福利厚生施設の利用など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(電気・通信・機械、建築、土木)(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.8%
3年以内女性採用割合:19.2% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修(入社後2ヶ月)】2023年度実績
・社会人としての心構えやマナー、会社について学習します。 ・新入社員同士の交流を行い、チームワークを強化します。 【階層別研修】 ・各役職ごとのキャリアアップ研修を行います。 【技術研修(入門、初級、中級、専門)】 ・各職種の技術力を向上する研修です。 ・研修用の施設があります。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】
会社が認めた業務に資する資格について、取得・更新費用を会社から支給します。また資格手当を支給します。 【通信教育支援】 会社指定の通信講座の受講料の一部を会社が補助します。 資格取得コースの場合、講座修了後に資格を取得すると通信講座受講料を全額補助します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
PRポイント・魅力 | 経済や生活を支える、世の中にとって必要不可欠な存在!
東海・北陸地区の高速道路を管理する唯一の会社! 当社の財産は、あなたの技術力! 学んだ専門知識を活かして、即戦力となれる! 高速道路の技術者として第一線で活躍できる! 年間休日130日以上!(2023年度実績) |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |