アイディホーム株式会社
アイディホーム
2026

アイディホーム株式会社

【東証プライム】飯田グループホールディングス グループ企業
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/その他サービス
本社
東京、愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が掲げている「住宅の販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いすること」という経営理念に共感してくれる方を求めています。
この想いを実現するためには、みなさんの「アイディアをカタチにする」という創造力、そして成長が必要不可欠です。

当社の成長スピードを支えてきたのは、的確な判断力や決断力、そして社員一人ひとりが主体的に考えて行動してきたことです。
「会社が自分に何をしてくれるか」ではなく、「自分は会社のために何ができるか」を考える。そのような姿勢が主体的な行動を生み、会社や自分自身の成長につながると私たちは考えています。

どの職種においても、一人ひとりが幅広い業務を担当することで、市場価値の高い経験と知識が得られます。学びたい!成長したい!という意欲のある方はぜひご応募ください。あなたの可能性がどんどん広がるステージを用意して、お待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、徳島、福岡
 備考:
 ■本社/東京都武蔵野市中町1丁目17-4(三鷹駅より徒歩3分)
 ※各エリア詳細は会社トップの「事業所」一覧をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:
※営業職の場合 9:30~18:30 実働8時間(休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 入社研修後、本人の希望や適性から、以下のいずれかより配属先を決定します。

◆技術職
現場管理、安全管理、品質監理、工程管理、原価管理といった、当社の「家づくり」を実践する
仕事です。低価格かつ高品質の住宅供給を実現するため、建築現場の効率的かつ安全な運営はもちろん、施工業者の手配や部材の調達等を担当します。

◆営業職
土地情報の収集と市場調査、間取りのプランニング、近隣対策、仲介業者への指示といった
プロジェクト全体のプロデュースをする仕事です。市場調査に基づき、分譲住宅用の土地を仕入れ、どのような家を建てるかプランニングします。
(※住宅販売は、アウトソーシング先の企業様が担当しています)

変更の範囲:会社の定める業務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
資格手当
役職手当
扶養手当
通勤手当
残業手当等

◇資格手当の例◇
1級建築士:月額20,000円~30,000円
宅建士:月額20,000円
2級建築士:月額10,000~20,000円
1級建築施工管理技士:月額10,000~20,000円
※職種によって金額が異なります。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月※人事考課による
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏季・冬季 +特別賞与(業績連動型)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 ■完全週休2日制
・営業職:水曜+原則 火曜
・技術職:日曜+原則 土曜
※休日はシフトに応じて変更になる場合があります。
 ※有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
資格取得奨励金
慶弔見舞金
退職金制度  
健康診断
自社物件購入制度
社宅制度
グループ従業員持株会制度
福利厚生倶楽部会員制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 21人 8人
2022年度 23人 23人
2021年度 28人 13人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
平均勤続年数 6.3年(2024年3月29日時点)
平均年齢 36.0歳(2024年3月29日時点)
研修 あり:新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
管理職研修
次世代経営者研修
コンプライアンス研修
職種別勉強会等
自己啓発支援
メンター制度 あり:月1回の頻度で先輩社員と面談の機会あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人17人
取得対象者数 1人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

京都府立大学大学院、工学院大学大学院、国学院大学大学院、東海大学大学院、東京都市大学大学院、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、足利工業大学、桜美林大学、大手前大学、岡山商科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、九州産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、星城大学、西武文理大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学、職業能力開発総合大学校、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、大手前短期大学、帝京大学短期大学、比治山大学短期大学部、石川工業高等専門学校、熊本高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、穴吹デザイン専門学校、京都芸術デザイン専門学校、神戸電子専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、静岡産業技術専門学校、修成建設専門学校、創造社デザイン専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京日建工科専門学校、トライデントデザイン専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島工業大学専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、徳島、福岡、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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