業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/その他サービス
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本社 |
東京、愛知
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、徳島、福岡 備考: ■本社/東京都武蔵野市中町1丁目17-4(三鷹駅より徒歩3分) ※各エリア詳細は会社トップの「事業所」一覧をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考: ※営業職の場合 9:30~18:30 実働8時間(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社研修後、本人の希望や適性から、以下のいずれかより配属先を決定します。
◆技術職 現場管理、安全管理、品質監理、工程管理、原価管理といった、当社の「家づくり」を実践する 仕事です。低価格かつ高品質の住宅供給を実現するため、建築現場の効率的かつ安全な運営はもちろん、施工業者の手配や部材の調達等を担当します。 ◆営業職 土地情報の収集と市場調査、間取りのプランニング、近隣対策、仲介業者への指示といった プロジェクト全体のプロデュースをする仕事です。市場調査に基づき、分譲住宅用の土地を仕入れ、どのような家を建てるかプランニングします。 (※住宅販売は、アウトソーシング先の企業様が担当しています) 変更の範囲:会社の定める業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当 役職手当 扶養手当 通勤手当 残業手当等 ◇資格手当の例◇ 1級建築士:月額20,000円~30,000円 宅建士:月額20,000円 2級建築士:月額10,000~20,000円 1級建築施工管理技士:月額10,000~20,000円 ※職種によって金額が異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月※人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季 +特別賞与(業績連動型) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
■完全週休2日制 ・営業職:水曜+原則 火曜 ・技術職:日曜+原則 土曜 ※休日はシフトに応じて変更になる場合があります。 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 資格取得奨励金 慶弔見舞金 退職金制度 健康診断 自社物件購入制度 社宅制度 グループ従業員持株会制度 福利厚生倶楽部会員制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2024年3月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 次世代経営者研修 コンプライアンス研修 職種別勉強会等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回の頻度で先輩社員と面談の機会あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |