株式会社オデッセイ

ITコンサルティング/HRソリューションコンサルタント

業種	コンサルタント・専門コンサルタントソフトウェア／その他サービス／情報処理／シンクタンク
本社	東京

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昨年の
採用情報

先輩社員

T.S.（35歳）

【年収】非公開

これが私の仕事	人事業務の効率化・高度化を実現する人事ソリューションの提供お客様の戦略人事における課題を深く理解し、SAP 社が提供するクラウド型の人事ソリューションである SAP SuccessFactors を活用して人事業務の効率化及び高度化を実現していくことです。お客様のご要件をヒアリングし、優先度や実現する際の費用対効果を考慮してお客様にとって最適だと考えられる導入計画及び拡張計画を提案します。オデッセイの強みである独自テンプレート「Ulysses」を活用した高品質、短期間、ローコストでの導入から、導入後の業務定着化や利活用促進、さらなる機能拡張まで長期的に伴走支援することで、お客様の人事業務の高度化を実現します。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	お客様からの高いご評価世の中に様々な人事ソリューションがある中で、SAP SuccessFactors 並びにオデッセイが導入のお手伝いをさせていただくことをお客様にご判断いただけた時は勿論嬉しいですし、オデッセイの導入事例として、お客様の課題に対してオデッセイが貢献できた点や今後の展望についてお客様のお言葉でいただけた時はとても嬉しく思いました。お客様に導入事例としてご協力をいただけるということは、オデッセイの提案内容だけではなく、実際の導入および運用におけるオデッセイサポートについてもご評価いただけた結果かと思います。今後もより質の高いコンサルティングサービスの提供を通じ、多くのお客様にご満足いただきたいと思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	確実に成長できる制度と環境当時、私はコンサルティング業界に絞って就職活動を行っておりましたが、多くのコンサルティング会社の説明会で「3 年で一人前になる」と強調されていました。コンサルティング業界は、他の会社と比較して長時間労働が標準で、激務により多くの業務を経験するので成長のスピードが早いという認識を持っていました。一方オデッセイの会社説明会では、実働時間が月間 200 時間を超えないよう管理が徹底されており、PIMS という制度によって確実に一人前にする仕組みがあると社長自らが説明していました。そういった”制度”まで策定している会社は他になかったので、選考に進むことを決めました。その後、先輩社員との座談会等の場で活き活きとされている優秀な先輩社員が多いと感じ、オデッセイで働きたいと強く思うようになりました。

これまでのキャリア	2015 年に業務コンサルティング部に新卒入社後、多数の導入プロジェクトに参画。2017 年に営業部に異動し、現在は営業部マネージャーとしてチームミッションの策定・定着、マーケテイング・販売計画の策定・実行

この仕事のポイント

	ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

やはり入社後のギャップが大きいと、入社された方も会社も双方にとって残念な事かと思います。
大小はあるかと思いますが、ギャップを少なくするためにも、気になる点は人事・先輩社員へドンド
ン確認し、その中で会社の雰囲気なども感じ取っていけるかと思います。
やりたいこと、なりたい姿を実現できる会社で働けることが一番ですので、ご自身の評価軸をしっかり持って就職活動に臨んでいただくのが良いと思います。