株式会社オデッセイ

ITコンサルティング/HRソリューションコンサルタント

業種	コンサルタント・専門コンサルタントソフトウェア／その他サービス／情報処理／シンクタンク
本社	東京

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昨年の
採用情報

先輩社員

業務コンサルティング部
N.Y.（30歳）

【年収】非公開

これが私の仕事	人事業務の課題解決お客様の人事業務における課題を解決するために、SAP 社の SuccessFactors を活用した、ソリューションを提案することが私の仕事です。Success Factors はパッケージシステムのため、お客様の要望を 100%実現することが困難な場合がありますが、可能な範囲で業務をシステムに落とし込んでいきます。当然、現状よりも改善されていることを前提とするため、内容次第では一部の業務を Success Factors で運用しないといった結論になるケースもあります。最終的には全体としてお客様に満足いただけるソリューションを提供できる様、日々知恵を絞っております。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	難しい課題に向き合う前述の通り、一部の業務がうまく Success Factors に Fit せず、システム化を断念するといった事例は少なからずありますが、このようなケースを”不可能”ではなく”難しい”と捉えて、時間の許す限り可能性を模索する様に心がけております。こういった姿勢により、何度か”難しい”課題を解決する経験をしてきました。単純に嬉しいと思うとともにシステムの新しい可能性を見出すことができたと実感できるため、難しい課題に向き合い、解決する瞬間がこの仕事が好きだと思う要因の 1 つです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	規模が小さいことによるメリットもあるオデッセイの社員数は 30～40 人ほどと多くはないですが、このことにより各社員が単なる作業者ではなく主体性をもって業務にあたっていることを知り、自ら様々な判断をすることで成長のためには好環境であると思い入社を決意しました。また、先輩社員や上司、経営陣とのやり取りも少なくないため、近くでレベルの高い仕事の様子を見ることができるのも一つの魅力であると考えております。

これまでのキャリア	入社 1 年目から導入プロジェクトを数件経験し、3 年目には、新入社員の研修講師を担当。対顧客業務以外には、メンタリング制度のメンター担当や、情報セキュリティ委員会として ISO 認証の更新に携わっている

この仕事のポイント

	コンサルタント・研究員
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

新卒の就職活動では、多くの場合、未経験者として説明会等に参加することになると思いますの
で、自身の専攻にとらわれず、様々な企業を知る良い機会と思って、積極的に活動すると良いと思
います。また、採用面接等では、社会の大先輩にしっかりと時間をとって意見を聞いてもらえる数
少ない機会なので、先輩たちはどのように考えているのか勉強するとともに、自分の考え方が通用するかチャレンジする気持ちで臨むと楽しめると思います。