株式会社オデッセイ

ワークライフバランス重視、高収入、地位・名声など人それぞれ大切にしていることは違いますが、共通していることは人生において仕事が占める時間が非常に大きいということです。その「仕事」に楽しくやりがいを持って取り組めれば、人生は充実したものになると考え、環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりを徹底しています。その結果、東京都から「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定され、また、世界約100ヶ国で働きがいに関する調査を行うGPTWより「働きがいのある会社」に4年連続で認定を受けています。

「人も会社も活き活きとさせる人事ソリューションを提供して社会に貢献する」をミッションに掲げ、SAP SuccessFactorを活用した人事業務のコンサルティングを行っています。二次請け、三次請けではなく、主にプライムコントラクターとしてソリューションサービスを提供することにより、お客様の企業競争力や従業員の方々のマインドが向上し、企業も従業員の方々も共に「活き活き」して頂くことにより、幸せで元気のある社会づくりに貢献したいと考えています。

入社後2か月半の「オデッセイユニバーシティ」では、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、SAP人事コンサルタント（コンサルタント資格を取得）等の研修を実施します。研修期間終了後はプロジェクトでのOJTを通じ、一人前のコンサルタントに育成します。このように基礎から時間をかけて教育を行うため、文系・理系関係なく、全員がコンサルタント資格を取得し活躍しています。また、若手先輩社員がメンターとして公私にわたり相談に乗るメンター制度も活用してください。