株式会社リョーユーパン
リョーユーパン
2026

株式会社リョーユーパン

食品メーカー(パン・菓子類)/リョーユーパングループ
業種
食品
その他専門店・小売
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・一般職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・変化の激しい時代に対応するため、様々な課題や日々の目標に挑戦し、実現できる方。
・素直な心を持ち、他者を受け入れ、周りの人と協働できる方。

■選考基準
リョーユーパンでは自分の希望する職種に配属することを前提にしているため、面接は希望職種別に行います。そして、将来その部門の基幹社員となれるかどうかを判断しております。
自分が何をしたいのか、それはなぜなのか、目標をはっきりと表現できる方。また、企業という組織において他の人と協調して活躍していけるのか、など総合的に判断して選考をいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●営業
●生産
●品質管理
●資材
●物流
●直営ベーカリー
●経理
●情報システム
●総務
(2)【正社員】一般職
●生産
●品質管理
●資材
●物流
●直営ベーカリー
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 山口、福岡、佐賀、熊本
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:交替制・時差出勤有、事業所・部門によって異なる
採用活動開始時期 本文: 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  日給月給:217,700円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,500円

  固定残業代/月:33,200円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:218,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,500円

  固定残業代/月:33,400円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:入社後6カ月間の4~9月は一律の研修手当(残業25時間補償)が支給されます。
大学院了:33,400円
大学卒:33,200円
※残業時間25時間を超えた場合は、追加支給いたします。
(2)【正社員】一般職
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:209,800円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:177,800円

  固定残業代/月:32,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:入社後6カ月間の4~9月は一律の研修手当(残業25時間補償)が支給されます。
専門・短大卒:32,000円
※残業時間25時間を超えた場合は、追加支給いたします。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 営業手当
住宅手当
時間外手当
深夜手当
家族手当
通勤手当
別居手当(家賃補助)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 4週8休制(交替制)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:冬季休暇、特別休暇、誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 6人
2022年度 10人 5人
2021年度 8人 10人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
平均勤続年数 16.0年(2023年12月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:入社前研修
入社時合同宿泊教育
現場教育
階層別・部門別研修
課題別教育
通信教育制度
社内外教育機関派遣
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 25人12人
育休取得率 4.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集職種情報補足 ●営業…ルート営業、販売店の販売促進・販売指導 など

●生産…パン・菓子・弁当類の製造、生産管理、新商品開発 など

●品質管理…検品、細菌検査、薬剤管理、衛生教育 など

●資材…材料発注、検品、在庫管理 など

●物流システム…商品仕分け、輸送手配・管理 など

●直営ベーカリー…焼きたてパンの製造・販売、店鋪管理 など

●情報システム…パソコン・ネットワーク機器の設定・運用、業務用アプリケーションの開発 など

●経理…小口現金管理、経費管理、売掛金管理 など

●総務…給与計算、労務管理、従業員採用 など
選考方法 書類選考
一次選考…個人面接(Web)
二次(最終)選考…個人面接(対面)、筆記試験

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
山口、福岡、佐賀、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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