業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス/ホテル
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本社 |
東京
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資産形成が身に付く不動産コンサルタント(セールス職) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】セールス職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールス職(営業)
お客様のご希望や将来の夢、思い描く理想の生活スタイルなどを綿密にお聴きし、投資用マンションを用いた資産運用のご提案が主なお仕事です。ご成約の98%が既存のお客様からのご紹介という点が弊社の特徴です。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールス職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールス職(営業)
東京 備考:東京(銀座オフィス) 各線【銀座駅】 徒歩10分 東京メトロ有楽町線【銀座一丁目駅】 徒歩3分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線【東銀座駅】 徒歩5分 都営浅草線【宝町駅】 徒歩2分 東京メトロ有楽町線【新富町駅】 徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールス職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15 備考:実働8h |
職種・仕事内容の詳細 | 【ライフスタイルコンサルタント(セールス職)の仕事内容】
まずはアポイントを取得するところから始まり、商談には上司と一緒に伺います。 ご契約を頂いてからは 「契約はゴールではなくスタート」という、設立以来のモットーを常に大切にし、 お客様に対して不動産に関することはもちろん、 不動産だけに限定しない生活全般に関するすべてのお困りごとをサポートする “コンシェルジュ”のような役割を果たしていきます。 毎日の過ごし方は社員一人一人異なり、 社外アポイント:商談、書類回収、ご相談対応、お客様とのランチや会食etc. 社内業務:商談準備、資料作成、お客様へのご連絡、社内事務etc. 自分の状況に合わせてスケジュールを組み立てます。 ●(例)セールス職(1年目)の一日● 09:00 出社 09:15 全社員での掃除 09:30 営業ミーティング ・本日の目標やスケジュールなどを報告、FB 10:00 営業活動スタート ・見込みのお客様へのアプローチ ・新規コミュニティの開拓 13:00 お客様とランチ チェックしていた人気オシャレ店へ★ お互いの近況報告をしてやる気UP 15:00 見込みのお客様とのアポイント 商談設定がゴールで、様々なアプローチトーク 17:00 帰社、商談準備 18:00 商談、そのまま会食へ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールス職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:300,000円(固定残業代含む) インセンティブ:インセンティブは毎月の支給の他に 四半期(3カ月)や通期(1年)毎の達成ボーナスもあります★ ※インセンティブは営業成績によります 固定残業代/月:67,165円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 月収・年収例 1年目 月給300,000円+インセンティブ350,000円 年収(4月~12月の9カ月):270万~500万前後 3年目 主任 月給400,000円+インセンティブ350,000~1,260,000円 年収:1000万~2000万前後 5年目 係長 月給500,000円+インセンティブ700,000~2,000,000円 年収:1500万~3000万前後 |
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手当 | (1)【正社員】セールス職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家賃補助:30,000円 資格手当(宅地建物取引士)20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】セールス職(営業)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】セールス職(営業)
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールス職(営業)
週休2日制(土日 ※但し、毎月最終土曜日は出社日とする) 、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、当社規定に準じる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生 :各種社内イベント、社員旅行(過去実績:ハワイ、石垣島、バリ島等)、 産休育休制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス職(営業) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:マナー研修や定期的な営業研修などを実施しております。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし:現在、制度としては設けておりません。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:2020年4月から新卒入社社員を対象として定期的な面談等を用いて実施しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内制度上、社内検定は不要のため設けておりません。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
制度としてはありますが、設立して14年の会社ということもあり、これまで該当する社員がいなかったため、実績はございません。
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 遠方にお住いの方など、オフィスまでお越しいただくことが難しい方向けに、WEBでの説明会を実施いたします!
また選考は職種ごとに分けておりますので、説明会予約画面から「セールス職」「スタッフ職」、それぞれの【WEB説明会】を選択し、ご予約ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |