株式会社アスリートプランニング
アスリートプランニング
株式会社アスリートプランニング
スカラグループ
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職【営業・CA】 | 16～20名 |
|---|---|
| 事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職【営業・CA】
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人材事業は、
【成果を出す力、営業力、対人関係構築力、マネジメント力、企画力】など、
ビジネス社会の中で総合的な力が身に付く業界です。
その中でもアスリートプランニングは人のキャリアに関わる仕事をしています。
その為、下記２点に準ずる方を積極的に採用します。
■様々なことに興味関心があり、成長意欲の高い人
時代に合わせて世の中が必要としている事業は変化していきますが、
それに応じてワクワクし、様々なスキルを身につけていきたいと思っている方を募集しています。
何事も「まずはやってみよう！」という気持ちの既存社員が多いです。
■成果を出すことが楽しいと思える人
成果を出すこと、そしてそのための施策を徹底的に考え、決めたことを最後までやり抜くことが人の成長を加速させます。
アスリートプランニングは、先輩からの研修やフォローを受け、
「切磋琢磨しながら成果を出すこと」を楽しいと感じる方を
一緒に働くメンバーとして採用しています。
上記を踏まえ、以下のような人も歓迎いたします。
◎何事にも前向きでポジティブな人
◎素直さ謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる人
◎協調性があり、当事者意識を持って行動できる人
◎チームの中での役割をしっかりと果たすことができる人
◎何事にも創意工夫を施し、目標達成に向けた戦略が考えられる人
【成果を出す力、営業力、対人関係構築力、マネジメント力、企画力】など、
ビジネス社会の中で総合的な力が身に付く業界です。
その中でもアスリートプランニングは人のキャリアに関わる仕事をしています。
その為、下記２点に準ずる方を積極的に採用します。
■様々なことに興味関心があり、成長意欲の高い人
時代に合わせて世の中が必要としている事業は変化していきますが、
それに応じてワクワクし、様々なスキルを身につけていきたいと思っている方を募集しています。
何事も「まずはやってみよう！」という気持ちの既存社員が多いです。
■成果を出すことが楽しいと思える人
成果を出すこと、そしてそのための施策を徹底的に考え、決めたことを最後までやり抜くことが人の成長を加速させます。
アスリートプランニングは、先輩からの研修やフォローを受け、
「切磋琢磨しながら成果を出すこと」を楽しいと感じる方を
一緒に働くメンバーとして採用しています。
上記を踏まえ、以下のような人も歓迎いたします。
◎何事にも前向きでポジティブな人
◎素直さ謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる人
◎協調性があり、当事者意識を持って行動できる人
◎チームの中での役割をしっかりと果たすことができる人
◎何事にも創意工夫を施し、目標達成に向けた戦略が考えられる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職
【体育会事業部】（法人営業/キャリアアドバイザー） ・体育会学生の就活支援 ・企業への採用企画立案 ・イベントの企画・運営 ・学生の内定承諾までをサポート (2)【正社員】女子キャリ事業部 【女子キャリ事業部】（法人営業/キャリアアドバイザー） ・キャリア志向の強い女子学生の就活支援 ・企業への採用企画立案 ・イベントの企画・運営 ・学生の内定承諾までをサポート (4)【正社員】業務管理部 【業務管理部】 ・一般事務（経理・総務） ・情報管理 ・イベント運営管理 ・メール配信サポート |
| 応募資格 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (4)【正社員】業務管理部
東京 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,240円 固定残業代/月：54,760円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
備考：通勤交通費（1ヶ月当たり上限50,000円） 残業支給手当（固定残業時間超の場合）、その他諸手当については当社規程により支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部
完全週休2日制（土日）祝日 （年10～20回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与 年に1度、最大20日間の有休付与 半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：出張手当、深夜残業手当、401K制度、産休・育休制度、無料保育制度、従業員持株会制度有り、時短勤務制度、慶弔見舞金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】東京本社 体育会事業部/営業職 (2)【正社員】女子キャリ事業部 (3)【正社員】関西支社 体育会事業部/営業職 (4)【正社員】業務管理部 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：31.9%
3年以内女性採用割合：68.1% 2023年度は2024年4月入社予定の内定者数になります。
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| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 27.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：スカラグループ新入社員全体研修
事業部ごと新卒研修 OJT研修 メンター制度 入社1ヶ月・半年・1年振り返り研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2023年度実績）
繁忙期は、30時間～MAX40時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 230,000円
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|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費、営業交通費、残業手当、出張手当、定期健康診断
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| 昇給・賞与 | 年2回
|
| 勤務時間 | ９：00～18：００
実働８時間 |
| 休日 | 完全週休2日制土日（祝）
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採用実績校
亜細亜大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、環太平洋大学、学習院女子大学、学習院大学、神戸大学、順天堂大学、成城大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本体育大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
早稲田大学
早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学院生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
