平河ヒューテック株式会社
ヒラカワヒューテック
平河ヒューテック株式会社
東証プライム市場／ヒューテックグループ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機（電気・電子機器）／精密機器／医療機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職/技術系総合職/情報システム | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職/技術系総合職/情報システム
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■大学・大学院を2024年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜募集職種＞
営業/経理/総務職（文理不問）
製品開発・設計職/生産技術職/情報システム職（理系：機電、化学など）
生産管理・品質管理職（文理不問）
★当社は、仕事に対する熱意と責任感があり、
主体性をもって「チャレンジできる人」を求めています。
当社の考えるチャレンジとは、闇雲に努力することではなく、
「具体的な目標」を定め、それを「達成する道筋」を明確にし、それを実現する為に努力することです。
ぜひチャレンジを通して、当社で一緒に成長していきましょう。
※全学部・学科対象です。
＜募集職種＞
営業/経理/総務職（文理不問）
製品開発・設計職/生産技術職/情報システム職（理系：機電、化学など）
生産管理・品質管理職（文理不問）
★当社は、仕事に対する熱意と責任感があり、
主体性をもって「チャレンジできる人」を求めています。
当社の考えるチャレンジとは、闇雲に努力することではなく、
「具体的な目標」を定め、それを「達成する道筋」を明確にし、それを実現する為に努力することです。
ぜひチャレンジを通して、当社で一緒に成長していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）
営業／電機、医療機器、自動車など、有名メーカーへ提案型ルート営業を行います。 経理／財務会計、管理会計業務を行います。 総務／労務、法務、広報、経営企画などに関わります。 (2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術） 製品開発・設計／ケーブル・電子回路・医療用チューブなどの開発・設計を行います。 生産技術／製造ラインの設計・組立・保守を行いながら改善施策を立案し実施します。 (3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画） 基幹システムやインフラの構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク等の仕事を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
福島、茨城、東京、静岡、大阪 備考：本社または各営業所及び各工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30 備考：上記は本社勤務時間、各事業所毎に勤務時間が異なります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
大学 卒業見込みの方 月給：217,200円 ※基本給：217,200円 大学院 卒業見込みの方 月給：237,200円 ※基本給：237,200円 備考：過年度実績。本社採用での金額となり、事業所により若干地域手当の差があります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
交通費、技術手当、営業手当、地域手当、扶養手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
年3回 備考：6・11・3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業、経理、総務）(2)【正社員】技術系総合職（製品開発・設計、生産技術）(3)【正社員】システムエンジニア（IT戦略・システム企画）
週休2日制（土・日） 夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇制度 有給休暇：10日 ※入社3カ月後に10日最高20日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：交友会活動 社員の自主活動機関として”交友会”があり、仕事の余暇にサークル活動や行事を通じて健康と教養の向上や会員相互の親睦親和を図っています。野球、卓球、テニス、バドミントン、スキー、ボウリング、ゴルフなどの他、旅行会、職場ごとのレクリエーション各種球技大会、釣り大会、プロ野球観戦、Ｘマスパーティなど、各自の好みを楽しんでいます。 福利厚生：寮及び厚生施設 古河事業所には独身寮を完備しています。その他、当社加入の健康保険組合の契約保養所や海の家などの施設があり、非常に安く利用できます。その他、JTB、厚生年金や国民年金施設に宿泊した場合には、1泊2,000円の補助金が支給されるほか、都内及び近隣のプールや遊園地の割引券などもあります。 福利厚生：住宅資金などの融資制度 社員が土地の購入、家屋の新築・増改築等で資金が必要なときに、金融機関との間に入って資金を斡旋する制度があります。また、本人又は家族の傷病や災害、冠婚葬祭、教育資金等のために、一時的に突出した資金が必要な場合に、低利で融資を受けられる制度もあります。 福利厚生：社員持株制度 毎月の給料より、一定額を拠出して当社の株式を所有する「社員持株制度」があり、社員はだれでも加入できます。社員が株主になる事によって、会社との一体感を高め会社の発展にもつながるものと考え、有利な財産づくりを手助けしています。 福利厚生：互助会 全社員が会員となり、会員の親睦と相互扶助を図ることを目的とし、一人毎月300円を拠出して、会員の慶弔、災害、傷病などに対し、会社とは別に結婚祝金や出産祝金、見舞金、弔慰金等を支給しています。また、急な出費が発生し困ったときなどに貸付も行っています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 24.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
●社内研修 新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施 英会話・中国語会話など ●社外研修 専門機関への職能別研修に随時参加 必要に応じ大学・専門学校への派遣 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援制度…業務に関係する内容の通信教育について、修了後奨励金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度により、年1回現状と将来の希望を申告し、直接上司との面談を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用までの流れ | ［ 1 ］ エントリー(氏名・学校名・学部学科専攻・卒業予定年)
［ 2 ］ 会社説明会参加（説明会内でエントリーシート記入） ［ 3 ］ 応募書類提出・適性検査（SPI3）受験 ［ 4 ］ 書類選考 ［ 5 ］ 一次面接 ［ 6 ］ 最終面接 ［ 7 ］ 内定 ※採用方法の追加・変更を行なう場合もあります。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、北見工業大学大学院、九州共立大学、九州工業大学大学院、京都産業大学、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、立命館大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 福島、茨城、栃木、東京、静岡、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
