株式会社ダイセキ
ダイセキ
2026

株式会社ダイセキ

【環境ビジネス・リサイクル・インフラ・東証プライム上場企業】
  • 株式公開
業種
化学
エネルギー/プラント・エンジニアリング/その他サービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、経営理念「発想・構想・構造・実行」をもとに、持続可能な環境・社会・経済に貢献し100年続く企業をめざしています。
求めているのは、環境を守り豊かな未来をつくるために、ともに成長し続けられる人です。
ともに成長していくには、「情熱」「本質」「責任」「変革」「思いやり」という要素が重要だと考えています。

<求める人物像>
「発想」を「実行」に移せる人材
・情熱    エネルギーをもって前向きに取り組む
・本質    目的意識をもち試行錯誤する
・責任    仕事を最後までやりとげる
・変革    周囲を巻き込み挑戦する
・思いやり 互いを尊重し、積極的にコミュニケーションをとる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(法人営業)  
産業廃棄物を排出する製造業の企業を対象に営業活動を行います。
・お客様それぞれに最適な処理・リサイクル方法を提案
・ヒアリングや商談だけでなく、サンプル採取や引き取り手配まで担当
(2)【正社員】総合職(生産技術)  
産業廃棄物の分析およびリサイクル技術の研究開発を行います。
・廃棄物の成分を分析し処理方法やコストを検討・指示
・リサイクル方法を個人やチームで研究開発
 ・活性汚泥設備の維持管理 等
応募資格 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 栃木、千葉、石川、愛知、兵庫、福岡
 備考:■本社・名古屋事業所:名古屋市港区
■北陸事業所:石川県白山市
■関西事業所:兵庫県明石市
■九州事業所:福岡県北九州市若松区
■関東事業所:栃木県佐野市
■千葉事業所:千葉県袖ケ浦市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 <営業職の魅力>
・多様な業界のお客様と仕事ができる
・ものづくりの裏側を学べる
・数字で成果がわかりやすい

<技術職の魅力>
・環境ビジネスの最先端で仕事ができる
・多様な性状や現象に対応できる
・チームワークで問題解決
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
3月 会社説明会
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
グループ面接(WEB)
 ↓
適性検査・個人面接(WEB)
 ↓
最終面接(対面)
 ↓
内々定 (5月中旬)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:240,470円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:249,730円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  

 営業手当:(総合職(営業のみ))20,000円
住宅手当(支給要件あり)
時間外手当等各種手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 週休2日制および祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~15日
 ※一斉有給取得日あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:裁判員休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:団体保険あり

福利厚生制度:社員貸付金・従業員持株会・退職金(一時金及び確定拠出年金)・資格取得補助・ライフサポート倶楽部・クラブ活動補助・永年勤続表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 期間:入社後3か月(状況により延長)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(法人営業)  (2)【正社員】総合職(生産技術)  
 期間:入社後3か月(配属先による)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 16人 1人 93.7%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 6人
2021年度 3人 9人
2020年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 11.5年(2023年3月時点)
平均年齢 40.8歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、ステップアップ研修(3年目研修)など階層別教育を実施しております。
また、専門分野に関する研修については、日々先輩によるOJTや自主勉強会にて補完しながら、個々のレベルアップを目指します。
自己啓発支援 あり:専門資格の資格取得に対する支援
 ※講習会への参加費用、試験費用を会社にて負担。
  会社の必要とする資格取得に限る。
メンター制度 あり:斜めの関係が築けるよう他部署の先輩をメンターに割り当て、月に1~2回面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 18人7人
育休取得率 16.6%85.7%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビからご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、秋田県立大学、茨城大学大学院、愛媛大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、環太平洋大学、北里大学大学院、九州産業大学、京都外国語大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学大学院、県立広島大学、高知工科大学大学院、高知大学、滋賀県立大学、高崎経済大学、千葉大学大学院、中部学院大学大学院、中部大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、富山大学、富山大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、広島大学大学院、福井県立大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、三重大学大学院、名城大学、名城大学大学院、山口大学大学院、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
栃木、千葉、石川、愛知、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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