大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
高知 備考:高知市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職は鉄鋼材・建築資材などの販売です。厳しいノルマ制は無く、各自のレベルに応じた目標を持ち、その達成度を評価するシステムを採っています。決まった得意先との商談が主となるので、長い時間を掛けて人間関係を作っていくことが重要になる為、一人前になるにはある程度の経験の積み重ねは必要です。
技術(建設)職は、建設の設計施工・橋梁及び鉄骨の製作施工・製品の品質管理等を担当していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職
日曜日、祝祭日、土曜月3~4回 休暇制度:年末年始休暇 備考:夏期、誕生日、有給、慶弔特別 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術(建設)職 期間:最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
自社倉庫において1週間程度の研修と商工会議所主催の新入社員研修に参加。 新入社員フォローアップ研修×2回 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関連する会社が認めた資格取得への補助金支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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採用ステップ&スケジュール | 【必須】まずはリクナビからプレエントリーをお願いします!
■会社説明会に参加(任意) リクナビから予約受付中。 説明会予約画面からエントリーの上、是非ご参加ください。 ※必須ではありませんが、なるべくご参加ください。 ↓ ■応募 リクナビからOpenESの提出と採用一次試験の予約が揃って応募完了です。 ↓ ■採用一次試験 5月17日(金)10:00~ リクナビから予約受付します。 りくなびからの予約と、5月15日(水)までにOpenESを提出して応募完了です。 会場:北村商事本社ビル 内容:筆記試験、集団面接 ↓ ■最終試験 5月24日(金)10:00~ ※詳細は、一次試験合格の方にご案内します。 会場:北村商事本社ビル 内容:作文、個人面接 ↓ ■内々定 |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |