山九プラントテクノ株式会社
サンキュウプラントテクノ
2026

山九プラントテクノ株式会社

山九(株)のグループ筆頭子会社
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械/重電・産業用電気機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1 大型プラント又は電気施工分野で活躍したい。
2 チームのキーパーソンとして事業の立ち上げから完結までリードしたい。
3 施工管理職(技師)として資格取得や経験を通じて確実にスキルアップしたい。


【選考基準】
1 施工管理職への関心の高さ。
2 事業区分で関心のある分野は何か?希望勤務地はあるか?(事前にセミに―で説明します。)
3 段取りやチームワークについて学生生活や部活・友人との活動などを通じアピールできることは?

募集概要

職種 (1)【正社員】プラント施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】プラント施工管理職
1 化学プラント部門
2 産業プラント、電力プラント部門(製鉄、環境、電力など)
応募資格 (1)【正社員】プラント施工管理職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プラント施工管理職
 青森、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡
 備考:事業区分:石油・化学、製鉄、電力の各プラント設備の施工管理又は各種プラントの電気計装
勤務時間 (1)【正社員】プラント施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細   石油・化学、製鉄、電力プラント設備の建設・メンテナンスに・電気計装に関わる施工管理業務、
  設計(工程、レイアウト)
 ・ プラント施工管理
 ・ 電気工事技術者
採用ステップ&スケジュール 説明会以降、2週間程度で最終選考ができるよう調整します。
1 リクナビから説明会参加(ZOOM)
2 Web1次面接試験(殆どご本人希望日時で対応可)
3 2次面接(本社)※交通費全額支給※1週間ペースで行っています。
⇒内定通知 ※面接結果は2次面接実施日の翌営業日にご連絡します。
提出書類 1 履歴書又はエントリーシート提出・・・弊社ホームページから簡単入力可能
2 Web適性検査受検
3 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書・・・2次面接受験時
  ※成績証明書/健康診断書については採用の合否に直接関係しません。取り扱いは個人情報を厳守し、採用以外には利用しませんのでご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プラント施工管理職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円

 大学院 卒業の方
  月給:238,000円

 備考:卒業後4年未満であることが条件です。大学/大学院卒の給与は同等です。
手当 (1)【正社員】プラント施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~100,000円
 一律扶養手当:0円~8,700円
 一律地域:4,000円~9,000円
 一律免許資格手当:0円~10,000円
 一律社宅:70,000円~75,000円
 備考:※社宅制度:勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを準備致します。住居費・光熱費込みで、2,000円/月となっています。
昇給 (1)【正社員】プラント施工管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プラント施工管理職
 年3回
 備考:【6・12月定期賞与、4月業績賞与支給】
2023年度実績 賞与(定期 6/12月) 合計70万円、業績賞与(5月)75万円
※入社1年目の実績です。業績賞与は入社2年目から支給されます。
休日・休暇 (1)【正社員】プラント施工管理職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 有給休暇:12日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:1 退職金制度、財形貯蓄、保養所(別府)、貸付金制度、社宅準備※
※勤務地近傍で住居・光熱費・水道代を会社が負担。本人負担2,000円/月のみ。
2 社会保険
  山九健康保険組合、厚生年金、確定拠出年金など充実しています。
教育制度:新入社員研修、技術職研修、OJT教育、階層別研修、技術研修、役職別研修他
また、資格、講習支援制度あり。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プラント施工管理職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 0人
2021年度 9人 0人
2020年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2023年10月20日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:【研修制度】
1 入社後研修(必要な履修科目はありません。)
 ・ 施工管理職としての基礎的教育
 ・ 本人の希望と職務適性に関する面談
 ・ プラント施工現場、事業所における実地研修
2 各レベルに応じた集合研修
  経験、職務上のレベルに応じた集合研修(1~2週間単位)
自己啓発支援 あり:1 会社が斡旋する通信教育(業務に関するもの)を受講し、修了した者に対し、20,000円を上限として受講料の半額を補助する。

2 会社が指定する特定免許資格取得にかかる費用を会社が負担する。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
施工管理職の場合、プロジェクトの内容・状況により異なる。
※プロジェクト終了後に、振替休日又は有給休暇を取得させるなど、オンオフをつけられるような環境である。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
すべての職場においてコンプライアンスを徹底し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人実績なし
取得対象者数 15人
育休取得率 33.3%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

弊社の魅力 <アピールポイント> 
・化学、製鉄、電力、電気に関わるプラント施工会社として安定した経営
・化学/製鉄/電力/電気などの事業区分及び勤務地について希望選択可能
・40歳前後で事業所長などのコアポストで活躍できる。
・入社後2年間の専門研修により基本から学べる。
・昇格試験制度、勤務評価及び勤務時間管理が厳正に行われコンプライアンスを堅持。
・入社20年後で年収750万以上で安定したライフプランが可能。


福利厚生
・社宅制度により家賃、光熱費は会社負担

採用実績校

秋田大学、いわき明星大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、長崎総合科学大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
大学文系の方でもプラント施工に関心がありチャレンジ精神があれば歓迎します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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