業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械/重電・産業用電気機器
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本社 |
東京
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施工管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】プラント施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラント施工管理職
1 化学プラント部門 2 産業プラント、電力プラント部門(製鉄、環境、電力など) |
応募資格 | (1)【正社員】プラント施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラント施工管理職
青森、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡 備考:事業区分:石油・化学、製鉄、電力の各プラント設備の施工管理又は各種プラントの電気計装 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラント施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 石油・化学、製鉄、電力プラント設備の建設・メンテナンスに・電気計装に関わる施工管理業務、
設計(工程、レイアウト) ・ プラント施工管理 ・ 電気工事技術者 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会以降、2週間程度で最終選考ができるよう調整します。
1 リクナビから説明会参加(ZOOM) 2 Web1次面接試験(殆どご本人希望日時で対応可) 3 2次面接(本社)※交通費全額支給※1週間ペースで行っています。 ⇒内定通知 ※面接結果は2次面接実施日の翌営業日にご連絡します。 |
提出書類 | 1 履歴書又はエントリーシート提出・・・弊社ホームページから簡単入力可能
2 Web適性検査受検 3 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書・・・2次面接受験時 ※成績証明書/健康診断書については採用の合否に直接関係しません。取り扱いは個人情報を厳守し、採用以外には利用しませんのでご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラント施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 大学院 卒業の方 月給:238,000円 備考:卒業後4年未満であることが条件です。大学/大学院卒の給与は同等です。 |
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手当 | (1)【正社員】プラント施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:0円~8,700円 一律地域:4,000円~9,000円 一律免許資格手当:0円~10,000円 一律社宅:70,000円~75,000円 備考:※社宅制度:勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを準備致します。住居費・光熱費込みで、2,000円/月となっています。 |
昇給 | (1)【正社員】プラント施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プラント施工管理職
年3回 備考:【6・12月定期賞与、4月業績賞与支給】 2023年度実績 賞与(定期 6/12月) 合計70万円、業績賞与(5月)75万円 ※入社1年目の実績です。業績賞与は入社2年目から支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラント施工管理職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:1 退職金制度、財形貯蓄、保養所(別府)、貸付金制度、社宅準備※ ※勤務地近傍で住居・光熱費・水道代を会社が負担。本人負担2,000円/月のみ。 2 社会保険 山九健康保険組合、厚生年金、確定拠出年金など充実しています。 教育制度:新入社員研修、技術職研修、OJT教育、階層別研修、技術研修、役職別研修他 また、資格、講習支援制度あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント施工管理職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【研修制度】
1 入社後研修(必要な履修科目はありません。) ・ 施工管理職としての基礎的教育 ・ 本人の希望と職務適性に関する面談 ・ プラント施工現場、事業所における実地研修 2 各レベルに応じた集合研修 経験、職務上のレベルに応じた集合研修(1~2週間単位) |
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自己啓発支援 | あり:1 会社が斡旋する通信教育(業務に関するもの)を受講し、修了した者に対し、20,000円を上限として受講料の半額を補助する。
2 会社が指定する特定免許資格取得にかかる費用を会社が負担する。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
施工管理職の場合、プロジェクトの内容・状況により異なる。
※プロジェクト終了後に、振替休日又は有給休暇を取得させるなど、オンオフをつけられるような環境である。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績)
すべての職場においてコンプライアンスを徹底し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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弊社の魅力 | <アピールポイント>
・化学、製鉄、電力、電気に関わるプラント施工会社として安定した経営 ・化学/製鉄/電力/電気などの事業区分及び勤務地について希望選択可能 ・40歳前後で事業所長などのコアポストで活躍できる。 ・入社後2年間の専門研修により基本から学べる。 ・昇格試験制度、勤務評価及び勤務時間管理が厳正に行われコンプライアンスを堅持。 ・入社20年後で年収750万以上で安定したライフプランが可能。 |
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福利厚生 |
・社宅制度により家賃、光熱費は会社負担 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |