社会福祉法人 日本原荘
ニホンバラソウ
社会福祉法人 日本原荘
介護老人福祉施設／軽費老人ホーム／在宅サービスなど
| 業種 |
福祉・介護
教育関連
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|---|---|
| 本社 |
岡山
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 介護職 | 1～5名 |
|---|---|
| 生活相談員 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
生活相談員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
多職種協働によるご利用者の24時間の生活をサポートをさせていただくことになりますので、しなやかさと協調性、チームで仕事をする力などが重要となります。
■介護職
介護の仕事は対人援助業務であり、ご利用者との信頼関係が重要になります。日々一生懸命、ご利用者の介護に取り組みコミュニケーションを重ねることで信頼関係が構築され、ご利用者が笑顔になってくれること、感謝されることが介護職の仕事のやりがいです。
■生活相談員
生活相談員の仕事は、しっかりとした介護サービスを提供するためにご利用者やそのご家族が本当に求めている支援を理解し、最適なサービスは何かを考えるべく、ご利用者、ご家族、施設スタッフなど、さまざまな人たちと向き合うことがまず第一歩となります。
また、生活相談員には、福祉事務所や病院など、関係する機関との連絡調整という大切な仕事もあります。基本的にどれも一人で進められる仕事ではなく、たくさんの人たちと関わりあうことが必要です。
よって、「人間関係を大切にでき、そして「人」とコミュニケーションをとることが好きな人」、「人の立場になり、親身になって考えてあげられる人」、「相手に信頼感を与えられるような雰囲気を持っている人」は向いていると思います。
《求める人物像》
●明るくコミュニケーションがとれる方
●明るい笑顔とあいさつができる方
●何事にも協調性を持ち行動できる方
●役割に対して最後までやり遂げる責任感がある方
●常に成長しようとする向上心がある方
●誠実さと謙虚さがある方
■介護職
介護の仕事は対人援助業務であり、ご利用者との信頼関係が重要になります。日々一生懸命、ご利用者の介護に取り組みコミュニケーションを重ねることで信頼関係が構築され、ご利用者が笑顔になってくれること、感謝されることが介護職の仕事のやりがいです。
■生活相談員
生活相談員の仕事は、しっかりとした介護サービスを提供するためにご利用者やそのご家族が本当に求めている支援を理解し、最適なサービスは何かを考えるべく、ご利用者、ご家族、施設スタッフなど、さまざまな人たちと向き合うことがまず第一歩となります。
また、生活相談員には、福祉事務所や病院など、関係する機関との連絡調整という大切な仕事もあります。基本的にどれも一人で進められる仕事ではなく、たくさんの人たちと関わりあうことが必要です。
よって、「人間関係を大切にでき、そして「人」とコミュニケーションをとることが好きな人」、「人の立場になり、親身になって考えてあげられる人」、「相手に信頼感を与えられるような雰囲気を持っている人」は向いていると思います。
《求める人物像》
●明るくコミュニケーションがとれる方
●明るい笑顔とあいさつができる方
●何事にも協調性を持ち行動できる方
●役割に対して最後までやり遂げる責任感がある方
●常に成長しようとする向上心がある方
●誠実さと謙虚さがある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
心身の機能低下などにより要介護状態にある入居者へ食事や入浴、排せつなどの介助を中心に生活支援をするほか、レクリエーションなどで楽しみを見出し、安心・安全に暮らしていけるようにサポートする仕事です。 (2)【正社員】生活相談員 利用者、家族、他の施設及び関係機関との連絡調整、利用希望者の面接から入所に至る対応や利用開始以降の相談援助業務、さらには部署間の連絡調整等を随時行うなど、施設運営をスムーズに進める役割があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】生活相談員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
岡山 備考：■介護職・生活相談員 特別養護老人ホーム日本原荘（従来型）／津山市新野東1797 特別養護老人ホーム日本原荘（ユニット型）／津山市新野東1797-11 特別養護老人ホーム第３日本原荘／津山市新野東1797-3 介護老人保健施設津山ナーシングホーム／津山市野介代1656-1 総合ケアサービスセンターかつた／美作市大町1727 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 備考：各事業所によって異なります（1ヵ月単位の変形労働時間制適用） 例：（特養）日本原荘（ユニット型） 1. 9：00～18：00（休憩60分） 2. 6：45～15：45（休憩60分） 3. 11：30～20：30（休憩60分） 4. 17：00～翌9：00（夜勤：休憩120分） 他 （実働時間 8.0H/日 39.5H/週） (2)【正社員】生活相談員 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：8:30～17:30 備考：各事業所によって異なります（1ヵ月単位の変形労働時間制適用） 1.8：30～17：30（休憩60分） 2.8：00～17：00（休憩60分） （実働時間 8.0H/日 39.5H/週） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職員
介護職員（介護福祉士 取得者） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：194,800円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：198,900円（一律手当含む） 備考：基本給＋一律業務手当＋一律調整手当＋一律調整２（特定処遇改善）手当＋一律調整３（ベースアップ等支援加算分）手当＋一律業務資格手当 介護職（介護福祉士 未取得者） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：182,600円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：186,700円（一律手当含む） 備考：基本給＋一律業務手当＋一律調整手当＋一律調整２（特定処遇改善）手当＋一律調整３（ベースアップ等支援加算分）手当 (2)【正社員】生活相談員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：183,000円（一律手当含む） 備考：基本給＋一律業務手当＋一律調整２（特定処遇改善）手当＋一律調整３（ベースアップ等支援加算分）手当＋一律業務資格手当 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職員
介護職員（介護福祉士 取得者） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律業務手当：10,000円（固定給に含む） 一律調整手当：3,000円（固定給に含む） 一律調整２（特定処遇改善）手当：10,000円（固定給に含む） 一律業務資格手当：5,000円（固定給に含む） 一律調整３（支援加算）手当：6,400円（固定給に含む） 夜勤手当 7,000円／回（月平均5回） 準夜勤手当 2,500円／回（月平均5回） 深夜勤手当 4,500円／回（月平均5回） 宿直手当 5,000円／回 精神保健福祉士資格手当 5,000円／月 介護支援専門員資格手当 5,000円／月 主任手当 5,000円／月 ユニットリーダー手当 3,000円／月 通勤手当 上限30,000円／月（通勤手段、通勤距離により支給） 住宅手当 上限5,000円／月 介護職（介護福祉士 未取得者） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律業務手当：10,000円（固定給に含む） 一律調整手当：3,000円（固定給に含む） 一律調整２（特定処遇改善）手当：6,000円（固定給に含む） 一律調整３（支援加算）手当：3,200円（固定給に含む） 夜勤手当 7,000円／回（月平均5回） 準夜勤手当 2,500円／回（月平均5回） 深夜勤手当 4,500円／回（月平均5回） 宿直手当 5,000円／回 精神保健福祉士資格手当 5,000円／月 介護支援専門員資格手当 5,000円／月 主任手当 5,000円／月 ユニットリーダー手当 3,000円／月 通勤手当 上限30,000円／月（通勤手段、通勤距離により支給） 住宅手当 上限5,000円／月 (2)【正社員】生活相談員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律業務手当：10,000円（固定給に含む） 一律調整２（特定処遇改善）手当：2,500円（固定給に含む） 一律調整３（支援加算）手当：1,000円（固定給に含む） 一律業務資格手当：5,000円（固定給に含む） 備考：一律業務資格手当 5,000円／月（社会福祉士・介護福祉士のいずれか取得者に支給） 宿直手当 5,000円／回 精神保健福祉士資格手当 5,000円／月 介護支援専門員資格手当 5,000円／月 主任手当 5,000円／月 通勤手当 上限30,000円／月（通勤手段、通勤距離により支給） 住宅手当 上限5,000円／月 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
年1回 備考：4月 （2022年度実績） |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
年2回 備考：7月、12月 4.5カ月（2022年度実績） 但し、新卒等の4月入社予定新規採用者の初年度賞与は当法人給与規程により年3.3カ月支給（2022年度実績 夏季賞与の算定期間が短い為） ※業績により、3月に別途期末手当有り (2021年度実績有り) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
月9日 （2月は月8日公休） 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※入社1カ月後付与（2021年度 有給休暇消化率39.4％／11.5日） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：看護休暇あり 『時間単位年休、リフレッシュ休暇2日（公休含め最大で4連休取得可）、バースデー休暇』を入社1カ月後付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１：●各社会保険完備 ●退職金制度あり ●介護福祉士実務者研修費用の半額助成（50％） ●喀痰吸引等研修費等の半額助成（50％） ●通信教育（社会福祉主事）費用の半額助成（50％） ●資格手当支給 ●生活習慣病予防健診、定期健診、腰痛健診、インフルエンザ予防接種負担金一部助成、ストレスチェック実施 ●育児短時間勤務（3歳未満まで） 福利厚生２：●職員研修旅行（年1回） ●ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入 ●永年勤続表彰 ●じゃらんコーポレートサービス様との法人契約（旅行・宿泊等特別価格で全職員利用可） ●株式会社エディオン様との法人契約（（法人特別斡旋価格で全職員利用可） 認証制度：●おかやま☆フクシ・カイゴ職場すまいる宣言事業所（岡山県認証制度） ●おかやま子育て応援宣言企業アドバンス認定（岡山県認証制度） ●津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（津山市認証制度） ●おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業認定（岡山県認証制度） ●健活企業宣言（協会けんぽ認証制度） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員 期間：4月上旬の1週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：27.2%
3年以内女性採用割合：72.8% |
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| 平均勤続年数 | 9.2年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入職員研修、施設内研修（月1回以上実施）
・施設外（主に県内）研修派遣 ・喀痰吸引等研修を法人内施設で受講可能 ・法人自主勉強会（年4回実施） |
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| 自己啓発支援 | あり：・介護福祉士実務者研修費用について資格取得後に費用の一部（50％）助成
・喀痰吸引等研修費用について受講終了後業務従事者認定後に費用の一部（50％）助成 ・通信教育費用（社会福祉主事）の一部（50％）助成 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回施設長と所属職員との個別面談を実施する中で、現在の業務の適否、また今後経験したい、能力を伸ばしてみたい事項、目標管理等をヒアリングし、指導及び助言を行っている。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：アセッサー（当荘職員で認定研修修了者）による介護プロフェッショナルキャリア段位認定を実施。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績）
有休消化率45.3％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
愛知大学、旭川荘厚生専門学院、岡山医療技術専門学校、岡山医療福祉専門学校、岡山商科大学、岡山大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、川崎医療短期大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学短期大学部、関西福祉大学、京都文教短期大学、くらしき作陽大学、神戸医療福祉大学、四国学院大学、島根大学、玉野総合医療専門学校、中京大学、鳥取大学、同朋大学、名古屋女子大学、日本大学、佛教大学、松山大学、美作大学、美作大学短期大学部、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
