業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/機械 |
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14128名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製品・デバイス技術開発職/プロセス・パッケージ技術開発職/システム・ソフトウェア技術・回路設計開発職/顧客技術対応・評価解析技術開発 (2)【正社員】事務系総合職 営業・調達・企画・IT/セキュリティ・人事総務・財務・法務 (3)【正社員】技能職(製造・品質) 半導体工場において ・品質が基準を満たしているか等の検査 ・戻入品(故障などで返品された製品)の原因を特定し、より効率的な生産への改善 等 ※配属によっては防塵服を着用した業務あり (4)【正社員】技能職(施設管理) 半導体工場における ・インフラ設備の運転開始・開始、巡回点検、メンテナンス ・設備異常時の対応 ・工場の廃棄物、排水、排ガスの管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
(1)(2) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (1)(2)博士了 大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京、神奈川、三重、海外 備考:本社事務所:港区(本社) 研究所・工場:横浜市(研究所)、川崎市(研究所)、四日市市(工場) (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 三重 備考:三重県四日市市 ※(3)技能職(製造・品質)に関しては 配属部門によっては執務場所が三重県三重郡朝日町縄生2000(朝日テストセンター)となる場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※フレックスタイム制 フレックスタイム制 1ヶ月総労働時間155時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※勤務時間は事業所毎に定める (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 交替制 備考:以下のパターンで4勤2休となります ・7:00-17:50 ・8:15-19:05 ・19:00-5:50 ・20:15-7:05 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
(1)(2) 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:278,500円(一律手当含む) 備考:高専は専攻科修了予定の方のみ対象 (1)(2)博士了 大学院 卒業見込みの方 月給:327,500円 (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 短大 卒業見込みの方 月給:223,500円 専門 卒業見込みの方 月給:209,000円~270,500円 ※基本給:209,000円~270,500円 高専 卒業見込みの方 月給:233,500円 ※基本給:233,500円 大学 卒業見込みの方 月給:270,500円 ※基本給:270,500円 備考:初任給は採用初年度のため予定額 専門学校卒の採用も予定しております。 専門学校卒の給与に関しては社内で検討中です。 ※(4)技能職(施設管理)について 雇用元が当社キオクシア(株)、出向先がキオクシア・エネルギーマネジメント(株)となります。 (給与体系等の労働条件はキオクシア(株)のままとなります) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
住宅費補助、通勤手当(全額支給) 等 (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 交替勤務手当(29000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 年1回 備考:2.3か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:124日 ※18日(初年度)、24日(2年目以降) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇等 (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 交替制(4勤2休) 年間休日:161日 ※18日(初年度)、24日(2年目以降) 休暇制度:介護休暇 備考:赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇、ワイドプラン休暇等、妊婦保護休暇、産前産後休暇、看護等休暇、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、社宅・寮/独身寮、家族社宅 諸制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:新入社員研修:3週間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能職(製造・品質)(4)【正社員】技能職(施設管理) なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.5%
3年以内女性採用割合:13.5% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC受検を実施 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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