株式会社あいテレビ
アイテレビ
2026
業種
放送
広告/通信/芸能・芸術
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    未定
  • 面接
    6月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

愛媛が好きという方
愛媛をもっと知りたい方
愛媛をもっと元気にしたい方

地域社会の出来事に関心があり調査、取材をしたい方
好奇心と責任感をもって知り得たことを伝えたい方
チャレンジ精神と高い志をもって物事に向きあえる方

放送局は正しい情報を多くの人に伝えるために、取材する力、制作する力、放送する力など様々な能力が必要です。
チームワークを大切にして「新しい放送局の姿」を作っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】正社員(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】正社員(総合職)
一般業務・・・・・・報道記者、ディレクター、営業 など
技術業務・・・・・・放送技術、情報システム
アナウンス業務
応募資格 (1)【正社員】正社員(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】正社員(総合職)
 東京、大阪、愛媛
勤務時間 (1)【正社員】正社員(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 3月中旬ごろ、弊社HPよりエントリー募集を行います。
詳細を掲載予定ですので、ご確認お願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】正社員(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
昇給 (1)【正社員】正社員(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】正社員(総合職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】正社員(総合職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金積立制度・財形貯蓄・定期健康診断・慶弔祝金・レクリエーション補助金
研修制度:入社時研修・業務別研修・業界団体研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】正社員(総合職)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 2人 1人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 13.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新人研修、アナウンス研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.3%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月中旬ごろ、自社HPにてエントリー受付を開始予定です。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関東学院大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、千葉大学、中央大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、広島大学、松山大学、明治学院大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
また、放送業界で働く意欲のある経験者
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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