業種 |
通信
インターネット関連/広告/その他専門店・小売/その他商社
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本社 |
福井、東京
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大卒:総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンタクト本部やマーケティング部、管理部門(経営企画・財務経理・人事)などさまざまな部署での業務に携わっていただきます。入社後まずは当社の営業部門であるコンタクト本部に配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福井、大阪 備考:本社/福井県福井市栂野町第15号1番地2 東京支店/東京都港区浜松町1丁目3番1号 浜離宮ザ・タワー4F 大阪支店/大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 梅田スカイビルタワーイースト8F 五反田営業所/東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F ※東京・大阪拠点は採用予定人数の定員に達した場合、選考にお進みいただく際は福井本社勤務を打診させていただく可能性がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接1回(1対1) ※面接は原則対面にて実施しています。 ※Web面接希望の場合、2次選考を対面で実施します。 ▼ 内定 |
提出書類 | ■履歴書(写真貼付)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:267,700円(一律手当含む) ※基本給:153,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律号棒手当:113,900円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当 拠点手当:以下、拠点別で基本月給に加えて支給 ・東京支店:30,000円 ・大阪支店:20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~13日休み 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※毎年11月ごろに、年間休日を107日・120日・130日・140日・150日から選択するアンケートが実施され、翌年1年間はその年間休日が適用されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:部活動支援制度(スノボ部、ゴルフ部、マラソン部etc.) マッサージチェア完備(東京支社) 仮眠室完備 スタッフ研修(新人研修・営業研修など) 資格取得支援制度 託児所利用支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(入社後1ヶ月)
社会人としての基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。 ■役職者研修 昇進した際に、部下の管理方法やマネジメントの基礎知識などを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(費用補助など) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間はメンターがつき、面談などの機会を設けています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |