こんにちは！
株式会社ALL CONNECT 採用担当の水間です！
最近よくいただくご質問のひとつに、
「実力主義って聞くと、少し不安です…」
「サポート体制について知りたいです。」
という声があります。
確かに、評価が明確な分、孤独に感じるんじゃないか…と心配になる気持ち、よくわかります！ただし、明確な評価があるからこそ、当成果を出した人に平等にチャンスが与えられる。つまり、実力主義が当社の若手社員の挑戦の機会を創出しています。
そしてそのサポート体制として、今回はひとつの制度をご紹介させていただきます。
それは…
【1on1ミーティング制度】
これは、隔週で上司と1対1で行う面談制度。
「今どんなことに取り組んでいるか」
「どんな壁にぶつかっているか」
「これからどう動いていくべきか」
などをじっくり話す時間です。
単なる雑談ではなく、「成果を出すための具体的なアクション」を一緒に考える時間。それによって、自分の課題や伸ばすべきポイントがどんどんクリアになっていきます。
最初からすべてを一人でできる人なんて、いません。だからこそ、「成長の土台」となる対話の場をしっかりと用意しています。この制度を通して、着実に力をつけて、いつか事業を引っ張る存在になっていく。
「実力主義＝放任」ではなく、
「実力主義＝成長を支える仕組みがある」
これが、オールコネクトのスタンスです！
